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名鉄の不祥事について

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[0] 2013/12/14 20:35 k0/36hlBFPO

パワハラ不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!!

244件のコメント 88番から187番を表示中

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[88] 名鉄不祥事隠蔽工作中 2014/01/27 07:53 UG/ZtN2SI0W

名古屋○道
秘書課で発生!欝注意!近〇サブチーフと木〇秘書のパワハラ不祥事を隠蔽工作中!
繰り返す「否定」で相手を支配する「モラルハラスメント」の恐怖

モラルハラスメントは、幼児の心を持った知性のある大人による、精神への傷害行為であるといってよいものです。
自殺に追い込まれる人もいることを考えれば、もしもあなたがうつ症状に陥って死ぬことも考えているのであれば、殺人未遂であるとも言えます。
我慢しないで、冷静に事実を証拠として積み重ねて、ときには非常手段に出てでも証拠を押さえて外部の人に相談してください。

【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」

大体は無能な奴が集団で陰口などの精神攻撃するパターン
主犯格はほぼ1人
ある事無い事言いふらして、噂や悪評をすぐ信じる奴から手なづける
注目すべきなのは主犯格のヤツ。
法に触れないだけで、やってる事はサイコパスそのもので自分が正義だと周りに思い込ませる扇動力に長けてる
仕事は出来ないが、カルトの教祖になれるぐらいのカリスマ性がある
職場でもこの手を使って昇進してるか、全く仕事しなくても問題視されない立場を築きあげてる事が多い。

パワハラ被害を訴え出た役員運転手が逆に不当な配転処分をされている。

[89] 2014/01/27 07:59 UG/mma9RwPx

苦情をもみ消す秘書課課長の話はグループ内で有名だ

[90] 課長の声 2014/01/27 11:36 UG/p40EoQFZ

472: 亀井 [sage] 2013/09/30(月) 01:52:02.41 ID:AHsYNUKb0 (1/2) 
書き込み時間から出勤日、非番、公休日の特定はできる。 
ここは出勤日の休憩時間に書き込んでいるなとか面白いようにわかる。 
ある程度パターン化されているからな。 
それを整理したリストを作成してみた。 
そのリストを会社に送りつけることは考えている。 
出勤日は乗務記録が残っているので、整理したリストと乗務記録を比較すれば、本人特定は進むだろう。 
これをまず第一に仕掛けてみる。 

次に非番を狙ったローラー作戦を実行。 
バカハラ君の住むと考えられるレオパレス21のリストは作成済み。 
もちろん満室のレオパレスも含めて怪しいレオパレスは全部リストアップしたから。
目印となるスイフトを手掛かりに既に作戦を開始した。 
あと少しで終わる。 
どことは言わないが怪しいレオパレスは発見したからね。 

じわりじわりと攻めてみる。

[91] 色んな職場(名鉄)で不祥事隠蔽工作中! 2014/01/27 11:41 UG/dzqCjR6Y

このたびの名古屋鉄道株式会社のバス無免許運転とその隠ぺい工作、中部運輸局などへの虚偽報告事件に、多くの県民がおどろき、また怒りをあらわにしています。今回の事件は、竹内良吉・元取締役副本部長の逮捕という事態にまで至りました。名鉄は愛知・東海地域を代表する企業であり、また公共性の高い鉄道・路線バスの運行を主とする企業であることからみてこのような処置は当然であります。

 今回の無免許事件と組織ぐるみの隠ぺい工作は、運転手の不祥事で済まされるものではありません。無免許での運転も当然批判されるべき問題ですが、企業としてこのことを隠ぺいするために、替え玉を立てたり、虚偽の報告をするなど、とうてい許されることではありません。今後法廷の場で全容が解明されることになりますが、企業の社会的責任は果たさなければなりません。

[92] 2014/01/27 11:57 UG/xEpNgWJb

証拠もないのに、濡れ衣をきせてみたり、濡れ衣を着せる理由のない事柄でも、攻め立てる行為や、パートナーを利用し、濡れ衣を着させて犯人扱いにしてみたりします。

根も葉もないセリフや噂やレッテルの繰り返しなどの
人格否定の精神攻撃で相手を追い詰めて、退社や、
自殺未遂~自殺をするまで心を攻撃する手口

会社にとって都合の悪い事を口頭やネットで告発され、告発した社員を直ちに配置転換!
セクハラ捏造不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!!

名古屋○道秘書○報課
名○交通

不正やトラブル隠しによって、それまでの信頼を一挙に失う事例が増えている。
一時的な被害・不評を避けようとして大きな被害を招いている。
会社のコンプライアンス機能が働かず上層部も不正に加担。
名鉄アンチスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1335622002/
名鉄の未来って?
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/
名鉄のパワハラについて語るスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344258490/
名鉄のパワハラについて語るスレ 2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
名鉄のパワハラについて語るスレ 3
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1367712949/

[93] 名鉄不祥事隠蔽工作中!! 2014/01/29 18:44 UG/Hk9NRPLB

心の病、労災認定が過去最多 ハラスメント原因急増 

 過労や職場での対人トラブルでうつ病などの精神疾患にかかり、 
2012年度に労災を認定された人は前年度より150人増の475人と3年連続で過去最多になったことが21日、厚生労働省の集計で分かった。そのうち、自殺に至った過労自殺(未遂を含む)の認定も過去最多の93人。 

 労災認定された人について原因や引き金となった出来事をみると「嫌がらせやいじめを受けた」が15人増の55人、「上司とのトラブル」が19人増の35人、 
「セクハラ」が18人増の24人など。さまざまな形でのハラスメントが原因として急増しており、職場環境の悪化がうかがえる。 
(共同)

[94] 2014/01/29 19:02 UG/LMM5NGzi

最近、不正やトラブル隠しによって、それまでの信頼を一挙に失う事例が職場で増えている。
一時的な被害・不評を避けようとして大きな被害を招いている。
会社のコンプライアンス機能が働かず上層部も不正に加担。
会社や国がいくら不祥事を隠蔽しようとしてもすぐ暴かれるほど、ネット社会は進んだ。
意識的に世界全員がつながることになると、それは、一切の隠しごとができず、悪いことができなくなる方向に向かっていることを意味する。
ネットの進展状況を見れば、もはや、個人情報保護法も無意味だし、国家機密も簡単に漏れる時代だ。

[95] 2014/01/29 19:13 UG/ZtN2SI0W

標的となる人物(ターゲット)の感覚喪失、妄想、悪評、トラブル等を捏造または演出し、
ターゲットの社会的評価を失墜させ、ターゲットの自信、自尊心及び評判を破壊し、
ターゲットの人生を思い通りのレベルまで破滅させ、自殺に追い込むことまで出来るにも
かかわらず、ターゲット自身が自滅したかのように見せかけることの出来る数々の手口、
及びその段階的な計画の総称を「ガスライティング」と呼ぶ。

会社が社員を辞めさせるためには、どのような方法があるか。
日本の労働法は解雇規制が厳しく、安易に解雇すれば会社が訴えられるリスクが高い。
裁判で負ければ「ブラック企業」のレッテルが貼られ、広く知られてしまう。

そこで、退職勧奨をしても自発的に辞めない場合、加害者が分からないような
「間接的な嫌がらせ」をして退職に追い込む例が実際に存在する。

[96] 2014/01/29 19:17 UG/ZtN2SI0W

ADHDの社員は自制がきかないことが多く、じっとしていることが困難です。
また、こうしたいと思っていても障害のせいで
自分の思うように行動が取れないことも多くあります。
その場に適した行動は、普通の人であるならば、
成長段階においてさまざまな経験を重ねることで
身に付いていくのですが、ADHDでは行動に抑制力が
活かせずに問題行動を起こしてしまうのです。
そこで、自分の行動をきちんと律することが出来るような
治療が施す方法があります。
これはセルフコントロ-ルと呼ばれ、
行動する能力、つまり「実行機能」を高めて自分の行動を
コントロールしていく力を身に付けさせる治療法です。
この方法では、まずはじめに、睡眠や食事など
の生活リズムを安定させることから始めます。
ついで、数をゆっくりと数えさせて動作を止めることを
繰り返し行い、じっとすることが出来る時間を徐々に
増やしていきます。
課題にも取り組ませて、ADHDの症状が出ることの
ないように集中出来るように誘導します。
また、ADHDの社員は、好きなことに対して非常に強い
こだわりを持つケースがあるようです。
こだわりも程度が過ぎると固執に繋がり、トラブルの元に
なってしまう場合が多いので、こだわりなく物事に
取り組めるようにも改善します。
さらに、自分を中心に考えてしまい、順番などのルールが
遵守できないのがADHDの特徴でもありますから、
他者への思いやりが持てるような指導も行われ、
社会性を構築する手助けもしていくようです。
セルフコントロ-ルは自らの感情についても自制が
できるようにし、いろいろな状況の中でも症状の発生を
抑えられるようにしていく治療方法です。

[97] 名鉄関係者の声 2014/01/29 19:24 UG/ZtN2SI0W

39 � 42,45: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/07(土) 13:41:58.69 ID:hu1B1tOU0 (2/2)
名鉄交通は地域ごとに異なる名鉄タクシー会社20社ぐらいの集合体。
バカハラ厨は名鉄○部交通の運転手。
○の中は「東」か「西」か。それを書くのは今回は辛抱してやる。
主張するのを止めろとはいわん。ここ名古屋鉄道スレで主張するなと言っている。
主張するなら他の名鉄スレで主張しろ。ここで主張するなら俺も辛抱できず「東」か「西」か書くかもしれんぞ

[98] 組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中! 2014/01/29 19:30 UG/6K7hmmye

(不正アクセス行為の禁止)
第三条  何人も、不正アクセス行為をしてはならない。
(他人の識別符号を不正に取得する行為の禁止)
第四条  何人も、不正アクセス行為(第二条第四項第一号に該当するものに限る。第六条及び第十二条第二号において同じ。)の用に供する目的で、アクセス制御機能に係る他人の識別符号を取得してはならない。
(不正アクセス行為を助長する行為の禁止)
第五条  何人も、業務その他正当な理由による場合を除いては、アクセス制御機能に係る他人の識別符号を、当該アクセス制御機能に係るアクセス管理者及び当該識別符号に係る利用権者以外の者に提供してはならない。
(他人の識別符号を不正に保管する行為の禁止)
第六条  何人も、不正アクセス行為の用に供する目的で、不正に取得されたアクセス制御機能に係る他人の識別符号を保管してはならない。

[99] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/01/29 19:34 UG/HiJz7B0Q

名鉄不祥事隠蔽工作中

責任を取りたくないので不祥事隠蔽工作中!!

是正勧告で問題が収まらないような場合は「書類送検」となります。
M鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築している。
外部通報が発覚したら、
嫌がらせや不当な配置転換をされる 。

【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ!
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378314993/

このスレが物語っておる

733: 名鉄不祥事隠蔽工作中 [] 2013/09/29(日) 22:05:50.94 ID:nQVBgXql0
○の流出データで従業員の脅迫をしている模様

422: 名無し野電車区 [] 2013/09/29(日) 19:51:47.24 ID:7qxpgxfn0 (5/5)
389 � 395: グループぐるみで不祥事隠蔽工作中!! [] 2013/09/29(日) 08:13:51.39 ID:KsnXHMKk0 (2/3)
1 � 54,98,202,221,229,272,305,325,335: 人生ばぐっ汰 [] 2013/09/05(木) 02:16:33.74 ID:baHbo95p0
名鉄交通
タクシー運転手
まんこ舐め舐め
シゲオ
オナホマニア

パワハラ厨を特定し、みんなで懲らしめるぞ!
2chを私物化するクズを放置してはならぬぞ!
さぁ、みんなで、特定しよう!

[100] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/01/29 19:45 UG/3tirCCuE

インターネット告発が相次ぐ背景には、隠蔽体質に対して潜在的な不満を持つ人が多いことがある。
こうした不満がネットという手軽に告発できる武器を手に入れたことで、
一気に噴出したのは自然な流れ。

事実を告発することが犯罪に当たってしまうのでは表現の自由はかなり制約を受けることになります。

名誉も重要な人権ですが、表現の自由も憲法21条1項で保障された重要な人権。

そこで、名誉を保護する一方、刑法230条の2で表現の自由を保障することとしたのだ。
この、表現の自由をまもる、という刑法230条の2の目的は民事訴訟にもあてはまるため、
条件をみたしていれば名誉毀損行為があったとは認められないことになる。

[101] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/01/29 19:51 UG/3tirCCuE

http://r-2ch.com/t/traf/1349269004/

[102] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/01/29 19:55 UG/1Y9XsT6K

いたずらや相手を困らせる目的で、氏名・住所・電話番号などの個人情報を掲示板に書き込む等して流布させ、迷惑をかける事案。
個人情報とは、「特定の個人を識別できる情報」を指します。この「特定の個人を識別できる情報」の解釈としては
例えば氏名がなくても個人を特定できる情報があります。顧客名簿に氏名の記載がなくても、顧客番号や学校の
学籍番号、社員番号などは個人と結びつける事が出来るので個人情報になりますし、生年月日と住所でも
一個人を特定できる情報になります。

氏名さえ見えなくすればいいというものではないというのが
この保護法の解釈のポイントとなります 。

[103] コンプライアンス監視部 2014/01/29 20:19 UG/bkmmkFvI

(自己正当化型ADHD特徴)
> 1.わけのわからない因縁をかける
> 怒る原因もないのに、いきなり怒り出し、まったく関係ない事柄に関して、わざと
> 因縁をかけてきます。
> 被害者にしてみれば、わけのわからない因縁をかけられて、いきなり修羅場になり、
> 混乱し、なんで因縁かけられるのかわからないままでいます。
> 2.怒る理由を、関係ない事柄にして、全責任にする行為
> 怒る理由はなんでもいいのが、モラハラ人間です。
> 怒る理由がないとしても、常に憎しみや憎悪といった感情が出てるので、何かに当り散らすために、揚げ足とってみたり、まったく怒る事柄でない事でも怒る理由にして、被害者をおびやかします。
> 罪悪感を与えた上、相手を傷つけて、そこで怒りの発散を被害者にするので、始末悪いのです。
> 嘘の正当化に、しつけと題して、こういった悪質な事を行います。
> またこういう場合も、嘘を正当化します。
> ただ単に怒りたいから、発散したいだけなのに、「しつけだ!」といって、立派な口実を引き合いにだして、実は、自分の感情を被害者にぶつけてるだけなので、一番始末悪いのです。

部下からの訴えを受けて何らかの懲戒処分を行えば、その後、彼らを重要なポストへ就けることは難しくなる。
その結果、会社の将来を背負って立つべき人材の能力を存分に活かせず、会社全体のパワーがダウンする。
ちなみに会社内で事を収めようとすると、パワハラを行った上司に科せられる示談金の額は数百万、なかには500万円を超えるケースも珍しくない。その交渉の過程で、今度は上司が精神的ダメージを受けることすらある。

秘○課の不祥事を課長らが隠蔽工作中!!

[104] > 2014/01/29 20:53 UG/SlNSRKzn

http://toppy.net/myamya/sp/myamya24.html

[105] 隠蔽体質は昔から変わらず 2014/01/29 21:10 UG/esPOFR3b

このたびの名古屋鉄道株式会社のバス無免許運転とその隠ぺい工作、中部運輸局などへの虚偽報告事件に、多くの県民がおどろき、また怒りをあらわにしています。今回の事件は、竹内良吉・元取締役副本部長の逮捕という事態にまで至りました。名鉄は愛知・東海地域を代表する企業であり、また公共性の高い鉄道・路線バスの運行を主とする企業であることからみてこのような処置は当然であります。

 今回の無免許事件と組織ぐるみの隠ぺい工作は、運転手の不祥事で済まされるものではありません。無免許での運転も当然批判されるべき問題ですが、企業としてこのことを隠ぺいするために、替え玉を立てたり、虚偽の報告をするなど、とうてい許されることではありません。

[106] 一般人 2014/01/29 23:42 UG/qmv8cvMe

世間様を馬鹿にしている企業名鉄。

[107] > 2014/01/29 23:46 UG/9jQ1ZZMb

内部告発により発覚する例も少なくない。 ... 株を買っていた企業が不祥事を起こした場合、どうすればよいか

一般市民をバカにしている企業に発展無し

衰退の一途

[108] 2014/01/31 09:45 UG/qtqujuiR

経営難?恐喝退職?
なんかリストラを表に出さない会社なの?
周到に計画を立て、陥れるようなダークサイドなのか?
働いている従業員は、そりゃ鬱にでもなるよ。
いつから学歴主義の会社に変わったんだ?
算数や国語がデキルと仕事がデキル?マニュアル通りにはできませんよ。
縁故募集が流行ってるから同じようなムジナがうじゃうじゃか?
どちらにせよ隠す体制は良くないね。
表面化しないのはエージェントでもいるのかしら?Mだからか?
片や民主化で命を懸けるのに、立向う人はいないのかしら?
DQNが支配しているの・・・・・?
恐怖!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[109] 不祥事隠蔽工作中! 2014/01/31 10:44 UG/XJU8uTiL

自己正当化型ADHD

注意欠陥や多動は普通の多動型やボーっとしたADHDとあまり変わらず、「自分の非を認めない」ことと「異常に表面的で浅薄な現実認識」を特徴とする。「モラハラ」「パワハラ」や「DV」の加害者になることが多い。

 何でも極端にワンパターンで「学歴」だけで差別したり、外で働く昔の「ブルーカラー」に対する職業差別も根強い。非常にしつこく同じことを周囲の人に強制的に訴え続けるが、後では「あなたが自分でしたこと」と責任を負わない。

 幼児期から弟をいじめたり、「自分が一番」の待遇を勝ち取ろうとする。他のADHDと一番違うところは合理的でないところだ。
自分の非について、浅薄な現実認識については絶対的に確信しており、訂正は非常に難しい。

[110] 不祥事隠蔽工作中! 2014/01/31 11:23 UG/6f2FZvAN

内部で起きた事を外に出さないよう脅す

違法行為や問題行為があった場合に、内部だけで処理できないとなると、外に公表しなければならないわけです。
つまり、中で働いている労働者が外部に対して、あるいは会社に対して通報していくということになっています。
『内部で起きたことを外に出さない構造』になると、社会を一体として見て非常に間違ったことになっていくのです。
社会の構成要素としての会社や組織との関係で、大きな一体とした社会として構成するべきだという考え方が、コンプライアンスという考え方なのです。
ですから、会社の中では許されます・・・というのはダメで、やはり、社会に公表された開かれた構造を持たなければいけません。

[111] 名鉄本社不祥事隠蔽工作中! 2014/01/31 11:30 UG/6f2FZvAN

【オナホ大好き】名鉄スレパワハラ厨対策スレ!★2
1
十津川 ◆ZecncTSgTE [sage] 投稿日:2013/10/08 00:03:41  ID:jIyUd1a70
名鉄交通
タクシー運転手
まんこ舐め舐め
オナホマニア

名鉄スレを長文コピペでことごとく荒らすヤカラを放置するな!
スレッドを消すくらいなら運営がなんとかしろ!

※前スレ
【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ!

[112] 不祥事 2014/01/31 11:49 UG/09gJqEI3

http://www.geocities.jp/hnzwkznr_2/MEITETSU/MEITETSU_index.html

[113] 名鉄 事件 不祥事 隠蔽工作 2014/01/31 12:25 UG/Xhh7XOYl

改正された不正アクセス禁止法とは

>>【不正アクセス禁止法改正】(懲役1年または50万~100万の罰金)
>
>>・他人の識別符号を不正に取得する行為
>>・入手した識別符号等を他人に提供する行為
>>・他人の識別符号等を不正に保管する行為
>
> ※識別符号…IDとパス。今回はそれに加えメアドを含む個人情報、クレカ、セキュリティコード付。
> ※不正アクセス目的でない根拠は先方に反訴し証明する義務が生じる。
>
> 特にセキュリティコードは決済サービスを利用する事業者であっても保存することは禁止されている一番やばいもの。
> ハッシュ紐付け等の情報漏洩レスは、今回流出したそれらの情報を不正に入手し保存し解析したという犯罪の証拠になる。
> 持っているだけで犯罪となるデータ。
> 通報されれば入手の経緯や書き込みの意図なども尋ねられるだろう。
>
> 時効は3年、物によっては20年というケースも。
> アクセス禁止法はどんどん厳しく改正されているから3年の間にどう変わるか判らない
>
>ネット違法・有害情報の通報フォーム
>PC (p)http://www.iajapan.org/hotlinecenter/illegal-full.html
>携帯 (p)http://www.internethotline.jp/mobile/form_ihou.html
>サイバー警察TOPから行ける匿名でも通報可能

[114] 名鉄 事件 不祥事 隠蔽工作 2014/01/31 13:17 UG/8HEdndZJ

職業上の不正は組織にとって重大問題

職業上の不正はほとんどの場合継続的に実行される
最も重大な損害を与える不正は教育があり中高年の男性執行経営者によるもの
内部統制は職業上の不正に対する抑止力となる
職場の雰囲気が組織の不正発生率に影響する
職業上の不正発見の最有効手段は内部告発や苦情-組織にはホットライン等の仕組み確立を勧奨される

監査やその他の不正防止策は職業上の不正のコスト削減に有効である
従業員教育は職業上の不正防止のための重要な視点

職場、上司、役員など
によるパワハラ、セクハラを告発し、撲滅しよう。
パワー・ハラスメント=職権などのパワーを
背景にして、本来の業務の範疇を越えて
継続的に人格と尊厳を侵害する言動を行い、
就業者の働く関係を悪化させる、
あるいは雇用不安を与えること
セクシュアル・ハラスメント=
職場において行われる性的な言動に
対するその雇用する従業員の対応に
より当該従業員がその労働条件につき
不利益を受け、又は当該性的な言動に
より当該従業員の就業環境が害されること

[115] 名鉄 事件 不祥事 隠蔽工作 2014/01/31 13:41 UG/M4VMuw8G

名鉄早稲田会も絡んでいるとか…

[116] 2014/01/31 13:51 UG/i7lHI71j

名鉄は
早稲田大学を出れば幹部登用されるらしい

[117] 2014/01/31 13:52 UG/i7lHI71j

スーパーフリー幹部

[118] いまだに不祥事隠蔽工作中! 2014/02/03 09:22 UG/FxdfGaxI

職場内で人権侵害やさまざまな差別が発生しないようにするのは経営者の社会的責任です。 
経営者の姿勢が問われます。 
対面第一隠蔽体質で不祥事起こした身内をかばう。 
いくら隠蔽工作をしても口コミで傷口がどんどん広がり結果的に自分達に跳ね返ってくる事を知らない。 

火のないところに煙は立たない・・・。 
実際に根も葉もない噂だったとしても、「火のないところに煙は立たない」=(イコール)「噂が立つのだから、何かしら原因があるでしょう」と見るのが社会通念上一般的です。 
日本において、「噂が立つなら身に覚えがあるはず」という概念が払拭されない以上、企業は企業の防衛手段として、このような誹謗中傷から身を守るためのリスクマネジメントに今後一層力を入れてゆく必要がありそうです。

[119] ----- 2014/02/03 09:33 UG/TCs0ZkOj

バスの無免許隠蔽工作事件のように部下の不祥事を組織ぐるみでもみ消す名鉄

[120] 2014/02/03 18:08 UG/647oW3fj

663: 名無し野電車区 [] 2013/10/01(火) 20:39:24.08 ID:sNMdaNkX0
名鉄不祥事隠蔽工作中

責任を取りたくないので不祥事隠蔽工作中!!

是正勧告で問題が収まらないような場合は「書類送検」となります。
M鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築している。
外部通報が発覚したら、
嫌がらせや不当な配置転換をされる 。

【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ!
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378314993/

このスレが物語っておる

733: 名鉄不祥事隠蔽工作中 [] 2013/09/29(日) 22:05:50.94 ID:nQVBgXql0
○の流出データで従業員の脅迫をしている模様

422: 名無し野電車区 [] 2013/09/29(日) 19:51:47.24 ID:7qxpgxfn0 (5/5)
389 � 395: グループぐるみで不祥事隠蔽工作中!! [] 2013/09/29(日) 08:13:51.39 ID:KsnXHMKk0 (2/3)
1 � 54,98,202,221,229,272,305,325,335: 人生ばぐっ汰 [] 2013/09/05(木) 02:16:33.74 ID:baHbo95p0
名鉄交通
タクシー運転手
まんこ舐め舐め
シゲオ
オナホマニア

パワハラ厨を特定し、みんなで懲らしめるぞ!
2chを私物化するクズを放置してはならぬぞ!
さぁ、みんなで、特定しよう!

[121] 名鉄 事件 2014/02/03 18:20 UG/XJU8uTiL

改正された不正アクセス禁止法とは

>>【不正アクセス禁止法改正】(懲役1年または50万~100万の罰金)
>
>>・他人の識別符号を不正に取得する行為
>>・入手した識別符号等を他人に提供する行為
>>・他人の識別符号等を不正に保管する行為
>
> ※識別符号…IDとパス。今回はそれに加えメアドを含む個人情報、クレカ、セキュリティコード付。
> ※不正アクセス目的でない根拠は先方に反訴し証明する義務が生じる。
>
> 特にセキュリティコードは決済サービスを利用する事業者であっても保存することは禁止されている一番やばいもの。
> ハッシュ紐付け等の情報漏洩レスは、今回流出したそれらの情報を不正に入手し保存し解析したという犯罪の証拠になる。
> 持っているだけで犯罪となるデータ。
> 通報されれば入手の経緯や書き込みの意図なども尋ねられるだろう。
>
> 時効は3年、物によっては20年というケースも。
> アクセス禁止法はどんどん厳しく改正されているから3年の間にどう変わるか判らない
>
>ネット違法・有害情報の通報フォーム
>PC (p)http://www.iajapan.org/hotlinecenter/illegal-full.html
>携帯 (p)http://www.internethotline.jp/mobile/form_ihou.html
>サイバー警察TOPから行ける匿名でも通報可能

[122] 名鉄 事件 2014/02/03 18:50 UG/iMr3n3Ld

公務員の場合、法律で守秘義務が明記されていますので難しいところですが、民間の場合は会社内の規定で定めていることですので、
内部告発することで守秘義務違反には問われないと思います。
つまり社会正義が優先されると思ってください。
これは会社の存在が社会意義のあるものを前提として設立していることが背景にあり、社会的に不正なことをして利益を得ているとすれば、会社の存在意義がなくなるからです。

[123] 名鉄 事件 2014/02/03 18:53 UG/W39DA6o8

名鉄グランドホテル(名古屋市)は11月1日、ロブスターを伊勢エビと表示するなど、
6品目でメニューの誤表示があったことを明らかにした。
6月に判明したが公表しておらず、既に食材や表示を変更したという。

名古屋鉄道の研修会で誤表示で偽装ではありません。
とコンプライアンスの話で説明。
6月に判明したこと触れず。

名鉄グループでは、バスの無免許運転隠蔽に公になるのは、2件目
不二家も偽装隠蔽で2件目

隠蔽体質変わらず、社員研修は行い外部流失阻止に奮闘

[124] 名鉄 事件 2014/02/03 19:03 UG/phRcP3i6

不祥事の大半は、従業員などからの内部告発によるものである。インターネットの普及によって、
以前なら内々に処理されていた不祥事が簡単に表沙汰になるようになった。2004年に「公益通報者保護法」が成立し、
通報者が不利益を被らないよう保護されるようになったことも影響している。

[125] 課長不祥事隠蔽工作中! 2014/02/03 19:32 UG/evJ8GT52

刑法第233条(信用毀損及び業務妨害)
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損し、又はその業務を妨害した者は、3年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。

刑法第234条(威力業務妨害)
威力を用いて人の業務を妨害した者も、前条の例による。

[126] 2014/02/03 20:05 UG/0dCfB8CO

今回の一番ヤバイケースはこれ。 

sessions.cgi.txt には●のクレジットカード登録情報 
メールアドレス、住所、氏名、カード番号、電話番号 登録時に使用されたIP 
↓ 
このメアドを●メアドが出てる別のファイルで検索すると 
メアドの前に文字列が出る。 
↓ 
この文字列を各板の流出したログと照合すると書き込み番号のURLが出る 
↓ 
過去ログ検索で書き込んだ内容を照合できる。 

流出したログから逆をたどって書き込んだ人を特定することも可能 
直近2,3ヶ月分のログが流出。

[127] 2014/02/03 20:13 UG/6T5nDOB1

名古屋鉄道(株)は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築しているらしい。
外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされるとか…
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている『シ○オ』と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中!
名鉄交通ハイヤー部E支配人が、パワハラ、報復人事の件で労働局の斡旋に呼び出され指導されたもよう。

中○川社長も関与か?
人事部やら名鉄交通ホールディングスまでも関与しているそうだ !

「嫌がらせ」は、時に事件として大きく取り沙汰されたり、誰かの幸福追求権を阻害したなどの理由によって人権問題に発展する場合もある。

差別も「嫌がらせ」に含む場合がある。

名鉄のハラスメントは裁判沙汰に発展。

[128] --- 2014/02/03 20:16 UG/mf2Lk1gr

誹謗とは、根拠のない悪口で他人を誹り、名誉を汚し、貶めることを言う。
中傷とは、根拠のない嫌がらせや悪口などを言うこと。

誹謗中傷に当たるかどうかは、書かれた事実が真実であるかどうかが分かれ目だ。

刑法230条の名誉毀損罪によれば、「公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する」とある。

インターネット上で不特定多数の人に見られる状態であれば「公然」となるが、名誉毀損罪は、「公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、事実の真否を判断し、
真実であることの証明があったときは、これを罰しない」と判例がある。

[129] 名鉄関係者の声 2014/02/03 20:26 UG/ETy31dsP

104: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/16(月) 14:40:32.59 ID:2cUU7g/i0 (5/6)
パワハラ厨のここまで まとめ

・名鉄○部交通 勤務 タクシー運転手

・年齢20代? 20代でタクの運ちゃんか(爆笑)

・愛知県在住

・シゲオという名前(恐らく掲示板内の偽名か)

・ハイヤー係→配車センター→現在へと左遷

・女への異常な執着心がある(レディースディや女性専用車両に散々文句を言う者と同一人物?)

・携帯用掲示板「いたつく」の「♂舐め犬志願☆」スレで
でセフレ(まんこ舐め舐めさせてくれる人)を募集するも、
残念ながらルックスが悪く女にモテない

・オナホマニア 2chでオナホを晒すも、画像を晒されてすぐ消す小心者
指摘されると、期限切れと誤魔化す低能

・書き込みが江口、エ●“チと統一性がない(江口を目の敵にしているらしい)


・過去レスより、重度のコミュニケーション障害かつ自己愛者の可能性が高い
(人の話や忠告を聞かない、自分の考えが全て正しいと思っている、
掲示板を無差別に荒らす、IDをコロコロ変えて自作自演する、等々)


以上より、ネット社会では言わずもがな、実社会でも人間関係を円滑に築けない障害を持った人物と推測される

[130] 名鉄関係者の声 2014/02/03 20:29 UG/ETy31dsP

178 � 184,381: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/20(金) 21:38:51.43 ID:bcH4cu4V0 (1/3)
バカハラの特徴 書き込みまとめ

・愛知県在住(レ○パ○ス小木西?)
・20代男?(見た目は40代)
・体型は太め(これみて本人発狂www)
・インキン持ち(自分で告白)
→プラズマクラスターの風が効くらしい(本人談)
・auスマホ持ち
・オナホ2個持ち
・名鉄○部交通 小○営業所勤務のタクシー運転手?(名○交通西基地の模様)
・ハイヤー係→配車係→タクシー運転手の経歴
・他の運転手との人間関係に悩み駅待ちでも話せない
・ハイヤー係の時に女性秘書とトラブル、鬱になる
・愛車はスズキスイフト
・シゲオという名前(掲示板内の偽名) →W松との書き込みあり

HOST:KD182249244163.au-net.ne.jp

ホスト: KD*********000.au-net.ne.jp IP: ***.***.***.000
ホスト: KD*********099.au-net.ne.jp IP: ***.***.***.099

[131] 名古屋鉄道職員の態度の悪さは世界一 2014/02/03 20:56 UG/Xhh7XOYl

http://mimizun.com/log/2ch/traf/984621638/

[132] 名古屋鉄道職員の態度の悪さは世界一 2014/02/03 21:00 UG/Xhh7XOYl

http://chiebukuro.travel.yahoo.co.jp/detail/1060997890.html?dsr=0&p=%E9%96%A2%E6%9D%B1&pg=2

[133] 名古屋鉄道職員の態度の悪さは世界一 2014/02/03 21:04 UG/Xhh7XOYl

http://blog.livedoor.jp/artiechaut_1868/archives/969422.html

[134] 名古屋鉄道職員の態度 2014/02/03 21:13 UG/PnnYO1vb

駅内で大怪我をした際、保険のためにその証明をする必要がありました。その件で駅の人に伺ったところ、確認のために二十分ほどまたされました。松葉杖と片足で二十分も立っているのは非常に辛かったです。 
そしてそれだけまたされた結果、今は書類をお出しできないためまた後日連絡いたしますと言われたのです。 
更に後日、時間も気にせず電話が何度も掛かってきました。その電話に出ると、それまでに5回程聞かされた話をされ、口調は非常にめんどくさそうでした。客以前に人と電話している際に取るべき態度ではありませんでした。 
腹が立って、「名古屋鉄道には請求を致しませんという念書を書いていただく」というのもただの保身にしか聞こえず、なんて企業なんだろうかと思いました。 
もう名鉄は使いたくないです。

[135] 893 2014/02/04 00:07 1w/XuN93IEC

http://www.youtube.com/watch?v=sixBUhZbJqo
http://www.youtube.com/watch?v=CIXNj-xajOA

http://www.youtube.com/watch?v=m9hVzkhzP_0
http://www.youtube.com/watch?v=qSHaq3I6I1s

http://www.youtube.com/watch?v=3UTuoixqDmQ&list=PL7A74634C0A4A2040

[136] 嘘八百 2014/02/05 10:51 UG/bkmmkFvI

【経営の原点】お客様満足を高める全社体制の確立安全、安心の徹底お客さま本位へのさらなる意識改革真に求められ満足される商品・サービスの開発、提供【グループ経営の方向】競争に打ち勝つ経営力強化と新しい事業への挑戦各社得意分野の確立各社のグループにおける役割の明確化と連携強化社会の新しい流れに沿った事業へのチャレンジ【目指す社風】一人ひとりの資質向上とチャレンジできる風土づくり役割と責任の明確化次世代を担う人材育成チャレンジ精神の尊重【存続の条件】社会的責任の完遂名鉄グループ企業倫理基本方針の徹底地球環境保全活動の推進良き企業市民としての積極的活動

行動規範

「名鉄グループのありたい姿を実現するために求められる一人ひとりの心構え」真心のこもったサービスを提供し、信頼を勝ち取ります新しい流れをつかみ、常にチャレンジします一人ひとりが役割と責任を果たし、前進します

[137] 訴えられているもよう 2014/02/05 17:19 UG/W39DA6o8

■流出まとめ 
1 ●購入者個人情報(32,586件) 
手続きの日付,メールアドレス,パスワード,国籍,姓,名,クレジット会社,クレジットカード番号,期限年,期限月,住所1,住所2,都道府県,郵便番号,電話番号,申込時のIPアドレス 

2 ●登録情報(150,391件) 
メールアドレス,パスワード,携帯固有情報 

3 ●メールアドレスとセッションID(41,595件) 
セッションID,メールアドレス 

4 お試し●メールアドレスとセッションID(146,217件) 
セッションID,メールアドレス 

5 キャップパス(件数不明) 
詳細不明 

6 トリップキー(49,017件) 
トリップ,トリップキー 

7 書き込みログファイル 
詳細不明(IPアドレス、HAP、●セッションIDなど?)

[138] 組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中! 2014/02/08 16:05 UG/KPvDtGvJ

この会社のしてきたはことは犯罪であり、決して許されるべきことではありません。

[139] 組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中! 2014/02/08 16:13 UG/KPvDtGvJ

33名無し野電車区 [sage] 2013/09/07(土) 08:31:08.06 ID:gVWecU/Z0

出向先でのパワハラの被害にあったという方は、雇用形態によって責任の所在が変わります。 

転籍出向であったのであれば、出向先の企業のみが責任を問われることになります。 

出向元との労働契約は終了しているので、出向元に責任が及ぶということはありません。 

一方で在籍出向の場合、出向先での労働環境や状況を出向元が知ってて改善をしなかったという時は、 
出向元にも同様の責任が問われる可能性が高いのです。 

もし、過度のパワハラによってうつ病となった場合は、その原因次第によっては損害賠償請求ができることもあります。 

そこで、パワハラが起こっているということを証拠に残すために、 
上司の発言や言動を記録しておいた方が良いでしょう。 

そして、これ以上出向先の企業で業務を続けられないという状態になったら、 
出向元に対して現状を報告したり配置換えを求めたりした方が良いと思われます。

34名無し野電車区 [sage] 2013/09/07(土) 09:22:57.56 ID:NeN8lwv30

うるせー!だまれ!

[140] 名鉄関係者の声 2014/02/08 16:19 UG/R6kfS6A5

名無し野電車区 [sage] 2013/09/07(土) 07:25:42.83 ID:HNx/iqAm0
>>24
名鉄スレに名鉄交通社員があたかも名鉄本社に不祥事があったとの書き込みしてる。
名鉄交通のことなら内部告発だろうが、名鉄本社のことなら業務妨害だろ

32名無し野電車区 [sage] 2013/09/07(土) 08:25:15.93 ID:HNx/iqAm0

いい加減に名鉄交通も懲戒処分しろよ 
他の従業員に示しがつかんだろう

[141] 2014/02/08 16:27 UG/R6kfS6A5

46名無し野電車区 2013/09/07(土) 19:10:22.63 ID:0GW0IXB80

出世に響くので、部下の不祥事を●書課ぐるみで隠蔽工作中!

[142] 名鉄関係者のコメント 2014/02/08 16:29 UG/jKHtTpg5

39名無し野電車区 [sage] 2013/09/07(土) 13:41:58.69 ID:hu1B1tOU0

名鉄交通は地域ごとに異なる名鉄タクシー会社20社ぐらいの集合体。 
バカハラ厨は名鉄○部交通の運転手。 
○の中は「東」か「西」か。それを書くのは今回は辛抱してやる。 
主張するのを止めろとはいわん。ここ名古屋鉄道スレで主張するなと言っている。 
主張するなら他の名鉄スレで主張しろ。ここで主張するなら俺も辛抱できず「東」か「西」か書くかもしれんぞ

[143] 隠蔽体質 2014/02/10 02:59 UG/uuSQgVyI

http://gaisyokuch.blog.fc2.com/blog-entry-2159.html

[144] 隠蔽体質 2014/02/10 03:05 UG/MHStkSiH

http://former.airoren.gr.jp/ai-news/news315.htm

[145] 組織ぐるみで秘書の不祥事を隠蔽工作中! 2014/02/10 18:51 UG/Q121Fhrl

『セクハラ捏造』

当然嫌がらせ手段です。もっとも嫌がらせの枠を越えた非人道的な結果を望む性悪女もいます。

①性悪女個人発進②共謀仲間の連携協力を目論んだ発進③会社からの依頼発進
によって度合いも変わるでしょうが、共通することは被害者を排除したいという事でしょう。
場合によっては被害者を退職は当然、一生失業、家庭崩壊、社会的抹殺、
自殺追い込みまでが最終目的の性悪女も実在している事でしょう。

ねつ造でっち上げが成功すると得られる事。(いっぱいあるから小出し)
①嫌いな男を排除出来る。(異動、退職、自殺、社会的抹殺)
②女性陣(特に年配や独身)から賛美を受け、女性地位環境改善の象徴になれる。
イジメ首謀者であり、間違ってもイジメを受ける事は一切ない立場になる。
また異性にモテるという印象を広められる。
性悪男女が共謀で社内イジメを日常化している場合に、そのターゲットが
男性の場合なら、性悪女が女の利点を生かしたイジメをやりつくし、
もっとも効果的な嫌がらせ手段として、でっち上げねつ造(一般人がターゲットを
軽蔑する内容)があげられる。
性悪女の武器の手数には嘘泣きもある。

[146] 組合 2014/02/10 19:41 UG/LRSd9A6M

刑事事件の対象になるような脅迫行為や、法的手段に訴えるほどの誹謗中傷事件。
ネット告発とは、インターネット上のWebサイトやブログ上で告発行為を行うことである。
インターネットの普及により、個人からの情報発信が容易になったことで、従来は困難だった告発行為が容易にできるようになっている。
ネット告発を契機として、企業の姿勢が問われた事例も既に複数発生している。

[147] 刑事告発可能 2014/02/10 20:14 UG/Xhh7XOYl

個人名どころか、実名なしでもアウトのケースがあります。

知人女性の私生活、ブログで暴露 大分市職員を名誉棄損で逮捕

・大分中央署は16日、知人の女性(34)をブログで中傷したとして名誉毀損(きそん)容疑で、大分市高城本町、大分市国保年金課主幹、甲斐政治容疑者(50)を逮捕した。調べによると甲斐容疑者は、今年1月から6月にかけて、自らが管理するブログに、女性の私生活を暴露したり、身体的特徴を中傷したりする内容の書き込みをして、名誉を傷つけた疑い。大分中央署によると女性の実名は書き込まれていないが、職業や住所について言及しており、知人らが特定することは可能だったという。

[148] 不祥事隠蔽工作 2014/02/21 05:55 UG/TxmvB2p7

名古屋鉄道秘書課課長

[149] 不祥事隠蔽工作 2014/02/21 05:57 UG/TxmvB2p7

名古屋鉄道秘書課課長が2chで大暴れ

[150] 加藤 2014/02/21 10:11 UG/HiJz7B0Q

インターネット利用の調査は個人情報の取得にも該当するので、
個人情報保護法による規制もなされます。
具体的には、企業が個人情報取扱事業者に該当する場合、インターネット利用規程において調査により取得する情報の利用目的を特定し、
公表あるいは通知する必要がありますし、取得した個人情報を本人の同意を得ることなく目的外に利用したり第三者に提供したりしてはなりません。

[151] 隠蔽 偽装 2014/02/21 14:09 UG/OrtzbvTb

536 :名無し野電車区:2013/11/11(月) 14:56:24.02 ID:NxC/3O1C0
>>523>>530 
偽装を認めず誤表示で説明する人〔上司〕は馬鹿ですか 
恥ずかしくないのかね 

591 :名無し野電車区:2013/11/12(火) 13:20:49.26 ID:RSV15pJQ0
>>536 
その通り名鉄人〔上司〕は馬鹿です 
常識 恥ずかしさ出世に不要 
上だけを見てます 無駄な接客CS

[152] 加藤 2014/02/21 14:18 UG/OrtzbvTb

このスレに裁判中って書いてあるから裁判中なんだろうけど、 
裁判中じゃなくて調停中なんじゃないかなと思ってる。 
なんにせよ会社と話し合い中みたい。 
話し合いが終わればコピペを貼りまくる理由もなくなるから 
徐々にコピペの量が減ると思うんだ。 
話し合いは今年中か来春までには終わるだろうから 
とりあえず来年1月1日までコピペ貼りは大目に見るのはどうだろう?

[153] 2014/02/21 14:44 UG/LRSd9A6M

名鉄労働組合 分解総会 
組合役員発言 2ちゃんねる 書いてある組合 会社批判は嘘ですと 
組合 名鉄お客様センター 旅客指令 運転保安部などなど 
勤務時間中に2ちゃんねる見る暇あってよかったね 
現場の乗務員は一生懸命仕事してるのに

[154] 秘書課不祥事隠蔽工作中! 2014/02/21 14:51 UG/OrtzbvTb

「ADHDの大人の方々は基本的に子供っぽいと言われている」

・その時、その時の瞬間を生きている。
・本能的に見える(野生的)。
・突拍子がない。
・アイディア力がある。
・色んな角度から物事が見える。
大人のADHDの特徴です。
こういうのに当てはまる人も多いのではないでしょうか?
しかし、子供っぽさを持つという事は、やる事への責任力や
社会性に少し欠けてくるのだと思います!
自分の観念で人は皆、生きていますが、多数決の中では、
子供っぽさを持ってしまった大人のADHDの人々は生きにくいはず。
本人がどうあがいても変わるモノではなく、前項でも述べたが脳障害で苦しんでいる若い方はたくさん居ると思う。

[155] 2014/02/23 06:03 UG/JuL92VLi

パワハラの件で
名鉄交通と名古屋鉄道が労働基準監督署に告発されたのは間違いない。

[156] 不祥事隠蔽工作中! 2014/02/25 03:44 UG/b36yQ3sR

「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。

[157] 組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中! 2014/02/25 03:59 UG/ZtN2SI0W

客先でのパワハラは、
会社の立場を利用したきわめて悪質な行為です。
こういった担当者は、一つの会社だけではなく
複数の会社に対しても同じようなパワハラ行為を働いているはず…

[158] 2014/04/05 13:04 UG/U9i8VQZ2

「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。

[159] 市民 2014/04/05 13:22 UG/OrtzbvTb

いつも思うんですが「名鉄グループで一番怠慢で殿様商売なのが本体の
鉄道」と思います。
この原因を教えて頂けますか?

[160] 自演乙 2014/04/22 08:50 ML/Ca3OwpIi

中川基地にもパワハラ厨がいるお
相手を睨んで黙らす、たちの悪い奴がね。
最近、調子に乗りすぎの感ありあり
こいつは弱い者いじめが大得意!
その場にいない者の悪口さらに大得意!!
お痛が過ぎて、前のコースを追い出されたのに、また同じ過ちを繰り返そうとする学習能力のない奴!
そのうち天罰が下る事でしょう・・・

[161] 匿名 2014/05/06 21:58 UG/OMl1lyUZ

986: 名無し野電車区 [] 2013/07/27(土) 04:37:36.37 ID:kvpO9+GH0
>>980

秘書課

『セクハラ捏造』

当然嫌がらせ手段です。もっとも嫌がらせの枠を越えた非人道的な結果を望む性悪女もいます。

①性悪女個人発進②共謀仲間の連携協力を目論んだ発進③会社からの依頼発進
によって度合いも変わるでしょうが、共通することは被害者を排除したいという事でしょう。
場合によっては被害者を退職は当然、一生失業、家庭崩壊、社会的抹殺、
自殺追い込みまでが最終目的の性悪女も実在している事でしょう。

ねつ造でっち上げが成功すると得られる事。(いっぱいあるから小出し)
①嫌いな男を排除出来る。(異動、退職、自殺、社会的抹殺)
②女性陣(特に年配や独身)から賛美を受け、女性地位環境改善の象徴になれる。
イジメ首謀者であり、間違ってもイジメを受ける事は一切ない立場になる。
また異性にモテるという印象を広められる。
性悪男女が共謀で社内イジメを日常化している場合に、そのターゲットが
男性の場合なら、性悪女が女の利点を生かしたイジメをやりつくし、
もっとも効果的な嫌がらせ手段として、でっち上げねつ造(一般人がターゲットを
軽蔑する内容)があげられる。
性悪女の武器の手数には嘘泣きもある。

[162] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2014/05/11 12:58 UG/VU5UWc6Y

http://kishadan.com/jikomap/map.cgi?org=%E5%90%8D%E9%89%84&line=%E7%8A%AC%E5%B1%B1%E7%B7%9A&loc=%E5%85%A8%E7%B7%9A&cause=%EF%BD%86%EF%BC%96%EF%BC%8E%E8%87%AA%E6%AE%BA

[163] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2014/05/23 13:30 UG/M4yip8Oy

近藤と木村の不祥事を課長の加藤が脅して隠蔽

[164] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2014/05/23 13:33 UG/M4yip8Oy

不祥事を被害妄想扱いにしている。
悪質だ!

[165] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2014/05/23 13:36 UG/OlylEidA


秘書課

[166] 不祥事隠蔽工作中 2014/05/23 16:01 UG/hmujzCQe

ボーダーライン・カップル
http://homepage1.nifty.com/eggs/sikou/couple.html

[167] 不祥事隠蔽工作中 2014/05/23 16:07 UG/hmujzCQe

http://r-2ch.com/t/traf/1349269004/
名鉄関係者の声

[168] 不祥事隠蔽工作中 2014/05/23 16:12 UG/J6MNpMGV

http://homepage1.nifty.com/eggs/sikou/sikou-index.html

[169] 不祥事隠蔽工作中 2014/05/23 16:14 UG/J6MNpMGV

http://homepage1.nifty.com/eggs/sikou/sosa/1intro.html

[170] 不祥事隠蔽工作中 2014/05/23 16:22 UG/8aNRRpvY

http://homepage1.nifty.com/eggs/narcis.html

[171] 不祥事隠蔽工作中 2014/05/23 16:26 UG/8aNRRpvY

自己愛性人格障害と境界性人格障害…(二つの人格障害の共通する点・違う点)
http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/note/n183867

[172] 不祥事隠蔽工作中 2014/05/23 16:32 UG/tk51OdF0

カウンセリング、治療が必要

[173] Ф 2014/05/23 16:43 UG/OMl1lyUZ

境界例だとかなり重たく、つきあっている方は面倒になってくるので突き放すと見捨てられ感から、相手の人格を否定するくらい悪く言い、相手を非難 し攻撃してきます。なので攻撃された方は自分が悪いのか…と思い、またつきあうがまたうんざりしてきて…というのを繰り返してしまう場合も多いようです。

[174] 組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中! 2014/05/23 18:12 UG/VgAVWEVR

http://jikoai.uijin.com/sp/

[175] 名鉄不祥事隠蔽工作中!! 2014/06/06 13:39 UG/Io0yK311

〈違法なプライバシー侵害行為〉

では、いかなる行為が労働者のプライバシー侵害として違法になるのでしょうか。

まず、労務の遂行にかかわりのない、私的領域への干渉があげられます。
たとえば、労働者の私生活における行動を不当に制約・介入すること(横浜地判平2.5.29 
ダイエー事件 労判579-35では、会社の取引先である家主と賃借人である従業員のトラブルにつき、上司が家主と和解するように強要したことが違法とされました)、
思想調査のため監視や尾行を行うこと(最三小判平成7.9.5 関西電力事件 労判680-28)などです。

懲戒処分や解雇との関係では、私生活上の言動等を理由に処分等をなしうるかが主に問題となります。
不倫を理由とする懲戒解雇が企業の運営への具体的影響がないとして無効とされた例(繁機工設備事件 旭川地判 平成元.12.27 労判554-17)や、
黄色に染めた頭髪を元に戻すように求めた命令を拒否したトラック運転手に対する解雇が無効とされた例(東家山谷事件 福岡地小倉支決平9.12.25 労判732-53)があります。

また、私生活にかかわる情報をみだりに第三者に開示することもプライバシーや人格権の侵害となりえます。
たとえば、女性従業員の異性関係について噂を流すことによるセクシュアル・ハラスメントや(福岡地判平成4.4.16 
福岡セクハラ事件 労判607-6)、HIV感染者であることを第三者に告知すること(東京地判平成7.3.30 
HIV感染者解雇事件 労判667-14)などについて、プライバシー侵害による損害賠償責任が認められています。

[176] 名鉄不祥事隠蔽工作中!! 2014/06/06 13:41 UG/Io0yK311

http://www.meitetsu.co.jp/profile/ethics/
http://www.mkyosho.co.jp/mkgrinri.php
嘘八百

[177] 実話 2014/06/06 13:53 UG/g0eL6vPv

名鉄不祥事隠蔽工作中

責任を取りたくないので不祥事隠蔽工作中!!

是正勧告で問題が収まらないような場合は「書類送検」となります。
M鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築している。
外部通報が発覚したら、
嫌がらせや不当な配置転換をされる 。

[178] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2014/07/14 19:30 UG/pSWIDfXY

上司が故意に特定の者の悪いうわさを流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、パワハラにあたるといえるでしょう。

[179] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2014/07/14 19:31 UG/pSWIDfXY

パワハラ(パワー・ハラスメント)とは、上司など職場で自分よりも強い立場にある人が、部下に対し、
その立場を背景にして職務に関連した圧迫行為をすることをいいます。
 もっとも、どのような行為が違法なパワハラに該当するかの判断は非常に微妙なものです。
判例はおおよそ、上司の行為が社会的に相当だといえる範囲を超えている場合には、
違法なパワハラであると判断しているようです。
 今回の相談の場合でも、
上司が故意に特定の者の悪いうわさを流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、
パワハラにあたるといえるでしょう。

 そうではなく、同僚等が噂話をしている場合にはパワハラにはあたらない可能性が高いです。
もっともこの場合に、噂をされた者の社会的評価が客観的に傷ついたのであれば、
名誉棄損として損害賠償請求することも可能でしょう。

 また裁判上、使用者は職場環境配慮義務を負うとされているので(津地判平9年11月5日)、
もし噂話がただの噂話の域を超えて職場でのいじめにまで至っている場合には、
上司等に相談し職場環境を整えるように進言してみてください。それにもかかわらず、いじめが止まない場合には、
職場環境配慮義務違反として使用者(会社)に対して損害賠償請求(民法415条)をすることができます。

[180] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2014/07/14 19:32 UG/pSWIDfXY

性的発言や噂を流すことは、職場環境の悪化を招き、人間の尊厳を傷付ける行為として違法となりうる。特に、性的発言などが被害者の退職に結びつく場合は、違法とされることが多い。

[181] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/14 19:43 UG/wFwehpe4

会社は、セクシュアル・ハラスメントに対する事前・事後の迅速・適切な対応を怠ったり、被害者を排除することによるなどして問題の解決を図った場合、被害者に対して損害賠償責任を負う。

[182] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/14 19:53 UG/L4Kz77xY

使用者の監視行為の目的、やり方・方法等と労働者の被る不利益とを比較衡量した上で、その行為が社会通念上相当な範囲を逸脱したと認められる場合に、プライバシー権の侵害が成立するとしている。

[183] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/14 19:55 UG/L4Kz77xY

(1)嫌がらせを目的とした仕事外しや職場からの隔離は、通常甘受すべき程度を超えて精神的苦痛を与えるものであり、これにより労働者が被った精神的苦痛は損害賠償により慰謝されなければならない。
(2)使用者は職場の内外で労働者を継続的に監視したり、種々の方法を用いて従業員を職場で孤立させる等の行為をしてはならない。また、そのような行為は、損害賠償の対象となる。
(3)配置転換等により勤労意欲を失わせ、やがて退職に追いやる意図をもってなされる行為や、退職に追いやるための行為等をしてはならず、そのような行為に対しては損害賠償が命じられる。

[184] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/14 20:06 UG/eYbWbCQD

会社による行き過ぎた私的生活への干渉であり違法であるとの評価を受ける恐れがありますので、十分に注意してください。
名鉄不祥事隠蔽工作中!!

[185] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2014/07/14 22:39 UG/g3Q7Ej36

 387: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/23(月) NY:AN:NY.AN ID:E5L+TfBg0 (2/5) 
バカハラ君もそろそろ気を付けた方がいいよ 
自宅アパートを襲ってくるやつや外で騒ぐやつが出てきてもおかしくない 
2chで怒ってる奴は一杯いるからね 
世の中色んな人がいるから、車を破壊されたり、イタズラされても仕方ない

[186] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2014/07/14 23:48 M4/DHD4AIuB

反原発や原発推進や政治家は何か知恵を出して、
新しい電力インフラの発想はないのか?
何も知恵を出さない奴が色々な企業が開発した
物を持ち上げるが、そういう奴は知恵は出さず悪知恵
しか働かなったり金や自分自分たちの事しか考え無い。 様に見える。
そういう悪知恵が働く輩が物作りの国だと
日本を持ち上げる。
アメリカからきた原発も古い技術だ。
原発に変わる新しい電力インフラを開発し
今の原発は繋ぎ程度で見るべきではないかね?
トモダチ作戦に参加した在日米軍の中には
東京電力を訴えた人達がいたが、原発が生まれたアメリカのアメリカ人ですら訴えた位だから日本国内から
新しい電力インフラを開発してもいいのではないか?
国の事業で長崎県諫早干拓事業があるが、食料不足で大昔話が出たが、後に減反政策で無駄になり
、干拓地で農業やる者と漁業者で対立する有り様。
大昔計画され時代遅れをごり押しして対立が生まれた。 原発推進も反原発も政治家も新しい電力インフラの話を出さない。 従来型のソーラーパネル以外
の新たな発想はないのか?
ただ数字だけ良く見せても中長期的な物が無い
国では遅かれ早かれ衰退する。
トヨタ日産三菱重工その他色々産業や大中小企業が
あるが、プレス機には放電かんやプラグスイッチ?
やつっかえ棒等安全関係の装置が付いているが、
普通の工業系企業でそれら安全装置を外して
安全装置が無い状態で作業させる上司や会社は
ないだろ? 普通は違法だし労災出たら大事に
なるのが普通ではないかね工業系企業に勤務している
諸君。

[187] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2014/07/14 23:48 M4/DHD4AIuB

福島原発では安全装置を付けないとか国会で問題に
なっていたそうだが、安全装置がまともに作動しなかったり、安全装置がそもそもなければ、福島原発みたいに地域や大勢が労災になる。 人個人が労災に遇うのと大勢や地域自体が労災に遇うのは変わり無いではないかね?
トモダチ作戦に参加した在日米軍でさえ
東京電力を訴えたが、日本側や日本の政財界その他団体に
問題があるから危機感がないのでは?
安全装置が付いていない設備と何ら変わらない。
こういう輩が日本の技術革新を妨げている害虫と
言えるだろう。

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