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[0] ┐('д')┌ 2006/02/07 12:31

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525件のコメント 476番から525番を表示中

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[476] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/05 20:51 md/0PIlLnNt

倒産する会社の予兆や兆候をしっかり把握しておきましょう

上司のサービス残業が明らかに増えた
企業コンサルタントを雇い出した
商売繁盛のお札を貼るようになった
社内恋愛&不倫が横行した
長年勤めていた経理担当者が会社を辞めた
取引先が会社に来なくなった

[477] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/05 20:53 md/0PIlLnNt

サービス残業が明らかに増えた

[478] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/05 20:54 md/0PIlLnNt

サービス残業が明らかに増えた

[479] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/05 20:55 md/0PIlLnNt

サービス残業が明らかに増えた

[480] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/05 21:10 md/Awz7xdzX


サービス残業が明らかに増えた

[481] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/08 20:33 9w/15FOkPjJ

サービス残業が明らかに増えた

[482] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/09 10:01 9w/PI9d3H0U

忙しい

[483] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/10 21:15 9w/dB15264v

会社内で派閥がある
派閥があると、まとまるものもまとまりません。サラリーマンとしては見極めどころですね

特に営業職の有給休暇取得が増えた
営業職って、倒産に敏感なんです。たぶん、面接に行ってるんじゃないかな

[484] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/10 21:18 9w/dB15264v

適正なサービスを行るほど人員がいない

会議が急に増えた
戦略会議、売上向上会議。いろんな会議がありますよね。意味ないけど

[485] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/10 21:27 9w/6XixkOQo

コンプライアンスに遵守していない
法的に守らなくちゃいけないものは守りましょう

[486] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/10 21:31 9w/6XixkOQo

空リース・多重リースをしているかもしれない
機械を買ったことにして、現金にしている可能性が――

[487] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/10 21:32 9w/6XixkOQo

ここに載せたチェックリストはあくまで参考になります。ただ、どれもこれも「あるある」状態だったのではないでしょうか。半分ぐらいチェックがついた方は次の会社を目指した方がいいかもしれません

[488] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/12 06:45 9w/gLGEYuH4

会社内で派閥がある
派閥があると、まとまるものもまとまりません。サラリーマンとしては見極めどころですね

[489] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/12 06:47 9w/gLGEYuH4

松下幸之助「派閥をつくる会社はダメになる」

[490] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/12 14:26 9w/A1ZaiurV

社歴15年、70人の社員を擁するようになったある会社。社長が「人事異動を大胆かつスピーディーに行う」と発表した。人事の停滞によって人の心が緩んでいる。小さい会社なのに派閥のようなものができつつある。10年以上1度も動いていない管理者が多い。社長は「組織の硬直化」を恐れた。

まずは、1番動かしたかった3人に異動命令を出した。2人は従った。1人は辞表を出してきた。実は、社長はこの1人をどうしても動かしたかった。

[491] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/12 14:35 9w/A1ZaiurV

仕事しに会社にきているわけですから、仕事に集中するべきです。

人間暇になるとネガティブなことを考えてしまいます。

なので、色々仕事を引き受けて、仕事中は忙しくしていたらいいのではないでしょうか?

派閥のことなんて考える暇もないほど忙しくしていれば、仕事の時間なんてあっという間に過ぎますよ。

なまじ余裕があったり暇があるから、派閥のことなんて考えてしまうんです。

[492] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/12 14:36 9w/A1ZaiurV

派閥なんて作るのは女性が多いと思います。

女性が多い職場ってのは基本的に人間関係が悪いです。

でしたら、もっと男性が多い職場に移ってしまったほうがいいかもしれません。

その方が人間関係はいいと思います。

今みたいな職場は、陰口も多い職場だと思いますし。

[493] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/12 20:41 9w/dNZBZLK2

倒産する会社にありがちなこと

社員同士のいじめや派閥争いに拍車がかかるなど,一体何をするために毎日会社に来ているの?と思わず言いたくなるような状況が目立つようであれば,仕事に集中できていない社員が増えている証拠と言えるでしょう。

[494] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/12 20:42 9w/dNZBZLK2

会社内で派閥がある
派閥があると、まとまるものもまとまりません。サラリーマンとしては見極めどころですね

特に営業職の有給休暇取得が増えた
営業職って、倒産に敏感なんです。たぶん、面接に行ってるんじゃないかな

[495] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/12 20:43 9w/dNZBZLK2

サービス残業が明らかに増えた

[496] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/12 20:44 9w/dNZBZLK2

特に営業職の有給休暇取得が増えた

[497] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/13 07:07 on/dB15264v


https://www.youtube.com/watch?v=6Fl2kHAwHic

[498] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/14 04:25 on/a3IaYfP4

ところが事故の事実を隠して自分で勝手に修理すると、もしバレたら事故の隠ぺい工作をしたということで社内処分の対象となります。
上司も部下の監督不行き届きとして処分される可能性がありますね。

[499] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/14 04:27 on/a3IaYfP4

労働基準法16条では損害賠償の予定も禁止されています。
社有車で業務使用中の事故で個人的に賠償を追わせること、また予め労働契約に記していることもできません。

[500] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/14 04:30 on/a3IaYfP4

酒気帯び運転に対する刑事罰は【3年以下の懲役/50万円以下の罰金】となっています。

[501] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/15 07:08 on/4wSTKhIK


https://www.youtube.com/watch?v=L6rQIbwFKds

[502] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/15 20:26 on/dNZBZLK2

5. とりあえず新規事業に手を出す

ろくに準備もせず新規事業に手を出した場合は、もはやなりふり構っていられないという状況だと思ってください。

思いつきだけで動く新規事業は絶対にうまくいくはずがありませんから。特に、今までの業種とはまったく関係もコネクションもない事業に手を出す場合は危険です。

[503] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/17 22:26 gI/6lBB6N9R

忙しい

[504] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/17 22:26 gI/6lBB6N9R

適正なサービスを行るほど人員がいない

会議が急に増えた
戦略会議、売上向上会議。いろんな会議がありますよね。意味ないけど

[505] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/17 23:07 gI/PI9d3H0U

業界内で「あそこは危ない」という噂がある

12.会社内で不平不満や悪口が横行した

[506] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/18 20:48 gI/6XixkOQo

13.過去に逮捕者が出ている

[507] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/19 19:52 gI/6lBB6N9R

14.過労自殺を隠蔽したことがある

[508] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/19 19:53 gI/6lBB6N9R

サービス残業が明らかに増えた

[509] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/20 02:56 gI/lMfwIo2R

15.空リース・多重リースをしているかもしれない
機械を買ったことにして、現金にしている可能性が――

[510] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/20 19:46 gI/xfw94kvo

16.公正取引委員会を糞共呼ばわりする

[511] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/21 20:08 gI/bg0jFxi8

14: もう終わりだね 2018/05/19(土) 10:28:37.31 ID:IZEPss6v0
「私の会社は日本一いい会社だったミスをしても
遅刻をしても決して叱られることはなく
上司も社長もいつもニコニコしていた
新入社員の私でさえ年に20日ぐらい
有給休暇をとって旅行や遊びに行っていた

だから倒産した」

大橋武夫の著作より

39: もう終わりだね 2018/05/19(土) 10:37:05.33 ID:QvY0fYy30
>14
俺の最初の会社がこれだわ
凄く働きやすかったのに、あっさり倒産した

[512] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/21 20:10 gI/bg0jFxi8

18: もう終わりだね 2018/05/19(土) 10:31:04.18 ID:qoUKGLr60
社長の奥さんが役員

272: もう終わりだね 2018/05/19(土) 12:40:40.57 ID:D6+880DH0
>18
あるあるw

770: もう終わりだね 2018/05/19(土) 22:55:39.14 ID:90Du5K340
>18
それはまだマシ

最悪は社長の母親が役員

[513] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/21 20:18 gI/bg0jFxi8

21: もう終わりだね 2018/05/19(土) 10:33:15.66 ID:6zAQewrH0
組合が超絶強くて有給完全消化させてくれる

297: もう終わりだね 2018/05/19(土) 13:02:40.35 ID:HFc9Xcgs0
社内研修、キャリアアップとか謳ってる所は節税対策のこのパターン

[514] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/21 20:22 gI/bg0jFxi8

400: もう終わりだね 2018/05/19(土) 14:23:53.09 ID:8njhlvPW0
社長がガチでいい人の会社。程度の差はあれトップはサイコパスに限る。

405: もう終わりだね 2018/05/19(土) 14:26:46.05 ID:wfJpgRX40
経営者が代替わり(ボンクラ息子)

436: もう終わりだね 2018/05/19(土) 15:22:47.26 ID:3ROwe80l0
みんな内部向けの資料ばっかり作ってる

[515] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/21 23:37 gI/Bz8xFwfc

17.創価派閥による嫌がらせがある

[516] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/23 02:58 gI/eO5v8l4X

副業で得た収入の確定申告を行えば、追加で支払う副業分の住民税や市民税の金額が会社に通告されるため、副業をしていることが会社側に伝わるのです。

もし、会社側に伝えたくない場合は、確定申告書の2枚目にある「住民税・事業税に関する事項」の中にある「自分で納付」にチェックを付けるという方法が案内されることもありますが、確実な方法というものはありません。

[517] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/06/24 18:52 gI/eO5v8l4X

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[518] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/07/02 21:04 gI/1xSIAiMI

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[519] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/07/08 08:34 gI/N8h0kVFX

18.会社の身売りや吸収合併の話が出始めた

[520] 続々おまんこ 2018/07/08 09:01 ザ-000,023,282号

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●●●●●●●●●●●●●●●●不合格●●●●●●●●●●●●●●●●●
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これを見た人は確実に【不合格】です。これをコピペでどこかに10000回貼れば回避できます。
これは本当です。やらないと100年無駄になります.

私も最初は嘘だと思ったんですが、一応コピペしました。それでセンター私大に合格出来ました。
けどコピペしなかった友達がA判定とっていたのに、おちたんです。(慶応合格h.sさん)

俺はもうE判定で記念受験だったんだけど、コピペを10回くらいした途端に過去問が
スラスラ解けるようになって、なんと念願の早稲田に受かりました。(早稲田3学部合格r.kくん)

これを今年のセンター前に見てシカトしたら、センターミスって最悪です。(n.aさん)

コピペをしてから痔が治りました。(早稲田大学教授A氏)

信じられますか?この威力。

d26.GkanagawaFL5.vectant.ne.jp (;´Д`)

[521] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/07/10 21:03 gI/mchCiBFI

疲れた

[522] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/07/11 04:36 gI/xbcbSEai

本来、有給休暇は、労働者の心身の疲労を回復させてゆとりある生活の実現に資するためという趣旨で労働基準法に労働者の権利として規定されています。

その観点からは、有給休暇を取得して副業を行うことはあまり望ましいこととは言えないかもしれません。

[523] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/07/11 04:42 gI/xbcbSEai

「正常な運営を妨げる」とは、事業所の規模、業務内容、当該労働者の担当する職務内容、性質、職務の繁閑、代替要員確保の配置の難易、同時季に有給休暇を指定した員数、これまでの労働慣行などが判断要素になる
実務上は、自主的に調整するような指示が必要

[524] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/07/11 04:54 gI/xbcbSEai

法律では理由を述べる必要がなくても、上司に理由を聞かれたなら、差支えがない範囲で理由を添えるのはやはり職場のマナーです。
 ところで、昭和57年の最高裁判決では『使用者の時季変更権を抑えるために理由を述べさせるのは適法』となっていますので、 休まれたら会社の正常な運営に支障をきたす恐れがある場合、理由を求められることもあります。なお、病欠等による事後申請の場合は一般的に理由が必要です。当たり前ですが。

[525] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2018/07/19 19:23 gI/aQi9uqrL

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