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名鉄の不祥事について

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[0] 2013/12/14 20:35 k0/36hlBFPO

パワハラ不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!!

244件のコメント 1番から244番を表示中

最新20件 dat viwedatをダウンロード
[1] 2013/12/14 20:36 k0/36hlBFPO

458: 名無し野電車区 [] 2013/10/25(金) 17:20:22.36 ID:FQFPq+Kq0
513 � 543: 名無し野電車区 [sage] 2013/08/30(金) 08:25:45.21 ID:JiW56e2b0 (3/7)
プライベートでも最低限のモラルが必要だろ
会社の営業に影響する発言は処分対象になる
パワハラの書き込みより問題だと思う
121: 名無し野電車区 [ればsage] 2013/09/08(日) 22:34:24.26 ID:zZXIKDZ00 (11/12)
>>118
また顧客の悪口を言ったな
今の会社の担当者にカウントされているぞ
懲戒処分まであと何回とかあるかもよ

13 � 29: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/06(金) 22:27:31.23 ID:FV/OYYFF0 (2/2)
バカハラは名鉄交通の社員で、名鉄本体の社員ではない

名古屋鉄道のスレに名鉄秘書課不祥事隠蔽と書けば第三者は名古屋鉄道のことを指すと思うだろう

名鉄交通の秘書課の話を書き込むのは内部告発になるかもしれないが無関係の名鉄本体のことを書けば誹謗中傷にあたる

懲戒処分は可能だろ


名鉄関係者の声

[2] 吉田 2013/12/14 21:12 NA/vEcAZorn


噂は本当のようだ

内部告発者は職場内で嫌がらせを受けたという別問題に発展しました。

内部告発者の保護義務があると
は言っても、今現在の状況は内部告発者が全く傷を負わないことにはならず、
裁判沙汰にならないと保護されないという状況もあります。

告発した社員に対して陰湿な嫌がらせと思える行為や、差別を行うというのは「社会常識」を通り越している。

SNSのIDを特定したとほのめかし、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。

[3] 2013/12/14 21:17 NA/SjG0I7dg


人権を踏みにじる行為は許されません!
知ってください!
さまざまなハラスメント(嫌がらせ)とその現状職場などで起こるセクシュアル・ハラスメント(性的嫌がらせ/略称「セクハラ」)に関しては、男女雇用機会均等法で、職場におけるセクハラについて、企業に対し防止等の措置義務を課しています。
また、最近では「パワハラ」「モラハラ」「アカハラ」
などの言葉がマスコミなどで使われるようになりました。
 ハラスメント(嫌がらせ)は、その根底に差別意識や権力関係が存在することが多く、相手に対し、精神的にも、身体的にも、不利益や損害を与える深刻な人権侵害です。
ハラスメントという人権侵害を許さない社会を実現するために、その現状をぜひ知ってください。
パワハラ
パワー・ハラスメント
 職場の上司や取引先等、相手よりも強い立場・権力を持つ者が、本来の業務を越えて相手の人格・尊厳を侵害する行為。上司や先輩が、
部下や後輩に対して、大声で怒鳴ったり、
人格を傷つける言葉でののしる、必要以上の叱責を与えるなどがこれにあたります。
リストラ目的で組織的に行われたり、上司のストレス解消のための八つ当たり行為もパワハラにあたります。
 最近、パワハラにより自殺に追い込まれた社員について、労災を認めた判例が出ました。

モラハラ
モラル・ハラスメント
 言葉や態度による精神的暴力、嫌がらせのことを広く「モラハラ」と言い、セクハラ、パワハラ等のハラスメントとも部分的に重なりあっています。
職場で起こる場合は「職場いじめ」
とも言われ、
嫌がらせを受けた被害者が、仕事を辞めざるを得ない状況に追い込まれることも少なくありません。
パートナーや親、恋人から受けるモラハラも深刻な問題になっています。

[4] 2013/12/14 21:19 NA/HZvy7BW1



責任を取りたくないので不祥事隠蔽工作中!!

是正勧告で問題が収まらないような場合は「書類送検」となります。
M鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築している。
外部通報が発覚したら、
嫌がらせや不当な配置転換をされる 。

【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ!
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378314993/

このスレが物語っておる

733: 名鉄不祥事隠蔽工作中 [] 2013/09/29(日) 22:05:50.94 ID:nQVBgXql0
○の流出データで従業員の脅迫をしている模様

422: 名無し野電車区 [] 2013/09/29(日) 19:51:47.24 ID:7qxpgxfn0 (5/5)
389 � 395: グループぐるみで不祥事隠蔽工作中!! [] 2013/09/29(日) 08:13:51.39 ID:KsnXHMKk0 (2/3)
1 � 54,98,202,221,229,272,305,325,335: 人生ばぐっ汰 [] 2013/09/05(木) 02:16:33.74 ID:baHbo95p0
名鉄交通
タクシー運転手
まんこ舐め舐め
シゲオ
オナホマニア

パワハラ厨を特定し、みんなで懲らしめるぞ!
2chを私物化するクズを放置してはならぬぞ!
さぁ、みんなで、特定しよう!

[5] 2013/12/14 21:22 NA/HZvy7BW1

証拠もないのに、濡れ衣をきせてみたり、濡れ衣を着せる理由のない事柄でも、攻め立てる行為や、パートナーを利用し、濡れ衣を着させて犯人扱いにしてみたりします。

根も葉もないセリフや噂やレッテルの繰り返しなどの
人格否定の精神攻撃で相手を追い詰めて、退社や、
自殺未遂~自殺をするまで心を攻撃する手口

会社にとって都合の悪い事を口頭やネットで告発され、告発した社員を直ちに配置転換!
セクハラ捏造不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!!

名古屋○道秘書○報課
名○交通

不正やトラブル隠しによって、それまでの信頼を一挙に失う事例が増えている。
一時的な被害・不評を避けようとして大きな被害を招いている。
会社のコンプライアンス機能が働かず上層部も不正に加担。
名鉄アンチスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1335622002/
名鉄の未来って?
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/
名鉄のパワハラについて語るスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344258490/
名鉄のパワハラについて語るスレ 2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
名鉄のパワハラについて語るスレ 3
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1367712949/

[6] 2013/12/14 21:29 NA/HZvy7BW1

企業不祥事に対する社会的批判は、起こしてしまったミスや誤りそのものではなく、発覚後なおも隠そうとする態度や被害者への謝罪方法など、事故後の経営者や従業員の姿勢や対応の悪さによるものがほとんどです。

 不祥事の状況を十分把握できないまま、混乱状態で発表を行なったり、この期に及んでも事実を隠蔽を図るなど、その後発表内容を二転三転させ、問題を更に大きくし火だるま状態に陥り、最終的には消費者などの利害関係者(株主・従業員・取引先・行政・地域住民 など)からの信頼を失い、業績悪化や役員辞任となってしまうのです。

 ミスを犯したり、誘惑に負けてしまうことは、人間誰でもあり得ることで、そのことよりもその後の姿勢や対応が、事故を会社存続の危機としてしまうか、最小限に留めるかの別れ道になるのです。

[7] 名ばかりコンプライアンス 2013/12/14 21:52 NA/lJrGcbbZ

名鉄って就職では評判が悪いってきいたんですけど本当ですよね ...
m.chiebukuro.yahoo.co.jp/.../q14182347...
2008/08/06 - ... ということでしょうか? 後輩に「名鉄って評判悪いよ」って教えちゃったので誤解しなきゃいいんですけど…
13/12/12 にこのページにアクセスしました。
名鉄の未来って? - 2ちゃんねる
toro.2ch.net/test/read.cgi/.../1344593076/
2012/08/10 - それ別の名鉄スレで見た・・・ ... 評判の良い優秀な運転士をターゲットにし、鬱に陥れたキ○ラ・コ○ドウ。

[8] 名ばかりコンプライアンス 2013/12/14 22:12 NA/oiumNOz0


名鉄不祥事隠蔽工作中!!

境界性人格障害の職場での対応として、言い寄られている場合は第三者に相談することが重要です。

境界性人格障害の人は、仕事上のつきあいという枠を超えた深いつながりを求めたがるため、性的なトラブルの火種になってしまうことがあります。

職場の人間関係は仕事によって結ばれているものですが、境界性人格障害の人は職場でも依存対象を求めています。そのため、職場の人に頼りきる態度をとったり言い寄ったりします。

男性の場合はストーカー行為に発展しかねませんし、女性の場合は誘惑的な行為をして誘いに乗ると後でパワハラ・セクハラの扱いを受けかねません。

そういった傾向が潜んでいることを念頭に置き、仕事上のつきあいにとどめておくことで問題は未然に防げます。関係をもってしまい、問題がこじれ始めた場合は、できるだけ早く外部に相談しましょう。

秘書課で発生したらしい!!

関係者が火消しに躍起!

[9] 2013/12/14 22:34 UG/LhSAqhBT

秘書課不祥事隠蔽工作中!

ハニートラップとは蜂蜜がねばねばするのを利用することによって相手の動きを鈍くする罠である。
また場合によっては相手が蜂蜜に夢中になったときに相手を殺害することもある。

ハニートラップは蜂が蜂の巣に侵入した外敵を排除するために作られたトラップであるため、蜂が存在した時代からある。つまり、少なくとも人類の歴史より長い。今では蜂だけでなく人間も使用している。

[10] 2013/12/14 22:36 UG/LhSAqhBT

『セクハラ捏造』

当然嫌がらせ手段です。もっとも嫌がらせの枠を越えた非人道的な結果を望む性悪女もいます。

①性悪女個人発進②共謀仲間の連携協力を目論んだ発進③会社からの依頼発進
によって度合いも変わるでしょうが、共通することは被害者を排除したいという事でしょう。
場合によっては被害者を退職は当然、一生失業、家庭崩壊、社会的抹殺、
自殺追い込みまでが最終目的の性悪女も実在している事でしょう。

ねつ造でっち上げが成功すると得られる事。(いっぱいあるから小出し)
①嫌いな男を排除出来る。(異動、退職、自殺、社会的抹殺)
②女性陣(特に年配や独身)から賛美を受け、女性地位環境改善の象徴になれる。
イジメ首謀者であり、間違ってもイジメを受ける事は一切ない立場になる。
また異性にモテるという印象を広められる。
性悪男女が共謀で社内イジメを日常化している場合に、そのターゲットが
男性の場合なら、性悪女が女の利点を生かしたイジメをやりつくし、
もっとも効果的な嫌がらせ手段として、でっち上げねつ造(一般人がターゲットを
軽蔑する内容)があげられる。
性悪女の武器の手数には嘘泣きもある。

[11] 2013/12/14 22:43 UG/LhSAqhBT

普通の

言葉で一言言えば済むことを、わめき散らし、怒鳴りつけ、脅迫し、相手を萎縮させ、ノイロ

ーゼにさせ、自殺にまで追い込んでいるケースが少なくない。

[12] 名ばかりコンプライアンス 2013/12/14 22:53 NA/LhSAqhBT

企業倫理が欠落

組織がその最も価値のある財産である「評判」を築き上げるには何年もの期間を要します。
しかしそれを破壊するには数センチ...新聞のヘッドラインの長さ...があれば十分なのです。
組織は社会の中から人を集めその力を結集して成果を生み出していく仕組みです。存立基盤を社会に依存する以上、社会が定めたルールを遵守して行動すべきは当然のことです。
もしこれに反した行動をとるときは、社会の側から相応の制裁が加えられることを覚悟しなければなりません。

[13] 名ばかりコンプライアンス 2013/12/14 22:57 NA/LhSAqhBT

無免許続けた名鉄バスの元運転手に判決 | レスポンス
response.jp › 自動車 社会
無免許続けた名鉄バスの元運転手に判決 ... などして積極的な隠蔽工作を実施していたが、6月中旬に行われた ... 後に刑事事件にも発展し、本社取締役を含む7人が逮捕される不祥事に発展した。

[14] 2013/12/15 07:53 k0/LZKaO4z7

「内部告発に関する報復人事」が違法である事は明らか

非をとがめられたからといって、反省するどころかこうした違法な報復を行うというのは、官民を問わず、到底許されるべきことではありません。

内部告発でなくともいわゆる派閥間の抗争など、業務に対する評価とは無関係な理由で配置転換を行っている企業はかなりの数に上るのではないでしょうか‥

これまた一種の報復人事であることに何ら変わりはありませんし、不当に志に反して異動をさせられる従業員の方だけでなく、企業自身の成長にとっても大きなマイナスであるに違いありません。
告発された企業は何の咎めも受けず、反省もせず、
告発者が自社の従業員だった場合、一方的に厳しい処分を下し、
その後も「邪魔者を処分できた」と安心して悪行を続けることになる。

[15] 不祥事隠蔽工作中!! 2013/12/17 14:13 k0/SjG0I7dg

客観的にハラスメントを見極めるために、加害者とされている人間が、過去に同じような問題を引き起こし、複数の人間を退職やメンタル疾患に追い込んでいるかどうかの事実を確認しましょう。

ハラスメントの加害者は、自己愛性格や慢性ストレスなどから、相手に共感することができないので、この「自制」が働かず、執拗な攻撃を繰り返します。だからこそ、被害者は一人だけということでなく、何人も生まれることになります。

最も客観的にモラル・ハラスメントを見抜くポイントは、「加害者が過去にどれだけ同じような問題を引き起こしているか」です。これが最重要です。

[16] 2013/12/21 01:47 NA/SjG0I7dg

公社の元刑事の○林は、施設内に置いたお客様の自転車を勝手に移動させ、そのお客様が問い合わせても知らないの一点張り。防犯カメラにしっかり写ってるのに(笑)。名鉄の○藤は、見なかったことにしろと警備員に言ってたな(笑)。

[17] 2013/12/21 01:52 NA/qeU5kV3t

名鉄グランドホテル、ロブスターを「伊勢エビ」と表記 : 【俺2ch】俺が読んだ ...
ore2ch.blog.jp/archives/33706766.html
2013/11/03 - 名古屋にある名鉄グランドホテルでも、伊勢エビとしてロブスターを使う. ... どこもかしこも不祥事ばっかだな

[18] 2013/12/21 01:54 NA/qeU5kV3t

名古屋鉄道 | Responsejp
ja.responsejp.com/.../名古屋鉄道/2.html
名古屋鉄道の路線バス運転手が1年4カ月間も無免許運転を続け、その不祥事を会社ぐるみで隠蔽

[19] 不祥事 2013/12/21 01:58 NA/qZeeec0e


さて、あまり大きく報じられておりませんが、昨日(5月8日)の日経ニュース、時事通信ニュース等で、
名古屋鉄道から出向していた社員が、出向先である愛知高速交通社の会社資金を横領した事件に関する判決が出ております。
この出向社員は、愛知高速交通の会社資金6,360万円を横領したそうですが、
愛知高速と出向元の名古屋鉄道との間では、もし出向社員が不正によって出向先企業に損害を与えた場合には、
その補償を行う旨の合意が締結されていたようです。刑事事件に発展した横領事件により、
愛知高速交通さんは名古屋鉄道さんに6,260万円の損害補てんを求めて提訴したところ、名古屋地裁は損失補てんに関する両社の合意の存在は認めたものの、愛知高速鉄道さんにも「監査を怠り、会計監査人にも落ち度があった」として、
結局は請求額の半分の3,150万円程度の損害賠償のみが認容されたそうです

[20] 不祥事 2013/12/21 02:00 NA/qZeeec0e


存続か廃止かで揺れる愛知高速交通の「リニモ」。
大赤字で何とかしようと沿線では必死なのに、当事者の社員は「俺はリニモが無くなっても、
出向社員だから名鉄に戻るだけ」程度の意識しかない無責任野郎だったということが明らかになりました。
8,900万円も着服していて、その事実を把握できなかった会社も大問題です。
 長久手町の沿線住民が手弁当で奔走し、イベントを開き何とかリニモ利用者を増やそうと努力しています。
また、沿線の大学が大幅な負担を行い、この春から長久手古戦場駅からのシャトルバスを走らせてリニモ利用者の増加に貢献しているというのに、
その努力を踏みにじって社員は平気で着服しているとは…憤りを覚えます!

[21] 不祥事 2013/12/21 02:15 NA/SjG0I7dg

名鉄の賠償責任「半分」 リニモ出向社員の横領/名古屋地裁
愛知県豊田市と名古屋市を結ぶリニアモーターカー「リニモ」を運営する愛知高速交通(同県長久手市)の元社員による横領事件で、同社が元社員と出向元の名古屋鉄道(名鉄)などに約6,360万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が8日、名古屋地裁であった。沢野芳夫裁判官は「原告には横領の隠蔽を発見できなかった過失がある」と指摘し、名鉄の賠償責任を半額分とした。

両社は出向社員の違法行為で損害が出た場合、名鉄が補償する契約を結んでいた。しかし、沢野裁判官は「愛知高速交通は監査を怠り、会計監査人にも落ち度があった」と認定。元社員に全額の賠償を命じた上で、名鉄も約3,180万円に限って連帯責任を負うとした。

判決などによると、元社員は2005年、名鉄から第三セクターの愛知高速交通に出向。09~10年に預金約8,900万円を引き出して競馬などに使い、事件発覚後も一部しか返済していない。

(時事通信)

[22] ●の流出データで従業員に嫌がらせ 2013/12/30 17:12 NA/LZwwsicl

データを取り出す際にIDもパスワードもかかっていない、誰でもアクセス出来る状態のサーバにアクセスした訳ですが、裁判所の判決としては不正アクセスで有罪になっている訳です。
従って、IDやパスワード云々は兎も角、所有者の許可なくアクセスした時点でアウトだと思っておいてください。
同様の内容での裁判なら、過去の実判例が重視されるのは明らかです。

詳しくは「名鉄不祥事隠蔽工作中!!」でGoogle

[23] ●の流出データで従業員に嫌がらせ 2014/01/10 18:10 NA/0OHYk2Ps


《決まりごと》
※クロス・ロングシート論議、新車・旧型車両論議、優先席論議、女性専用車論議、ミュージックホーン論議はこのスレッドでは禁止です。
過去に幾度となく論議されてきましたが、結局は収拾つかず荒れるもとですので、やめましょう。
※アグーイなど名鉄関連のファンサイト、その管理人や住人などについてはネットwatch板のスレで。
※JR常滑線#1700とその信者、黒子、犬山人、ヤキミ、バカ末尾P、三河・広見線嫌悪厨などは荒れる原因になるので絶対に立ち入り禁止!!←ジュウヨウ
※もちろん、大量コピペは禁止!!
※解禁も禁止!!解禁の解禁も禁止!!
※常滑の下らない話や荒らしは無視する事!!
※フジテレビ系列・東海テレビ批判・在日朝鮮人・大韓民国批判!!
※中華人民共和国〔中国〕批判!!
※売国企業ソフトバンク・サントリー批判!!
※名鉄金山駅《鳴海駅》ずんぐりむっくり駅員態度最悪!!
※名鉄不祥事 モラハラ・パワハラ 隠蔽会社批判!!


解禁でーーーす ご自由にどうぞ!!!!!!

[24] 組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中! 2014/01/10 19:28 NA/sro5dWag

名鉄バス 無免許運転をした運転手が追突事故にあった。会社は別の運転手を身代わりに立て、警察の事情聴取を受けさせた。

[25] 組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中! 2014/01/10 19:44 NA/SjG0I7dg

http://like2ch.com/av/-/traf/1056076790/1-

[26] 組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中! 2014/01/10 19:53 NA/SjG0I7dg

http://www.geocities.jp/hnzwkznr_2/MEITETSU/MEITETSU_index.html

[27] 組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中! 2014/01/10 19:57 NA/SjG0I7dg

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXNASFD0802I_Y3A500C1CN8000/

[28] 2014/01/10 20:05 k0/LhSAqhBT

隠蔽体質

[29] m 2014/01/10 20:08 UG/evJ8GT52

秘書課不祥事隠蔽工作中!!

でGoogle

[30] 2014/01/10 20:12 UG/nDoytS4Q

★名鉄グランドホテルも「メニューと異なる食材使用」

 名鉄グランドホテル(名古屋市中村区)は31日、「メニュー表示と異なった食材を使用していた」と明らかにした。
詳細は「調査中」とし、1日午前に同ホテルで総支配人が会見を開き「おわびとお知らせ」をすると説明している。

 各地でメニューの偽装表示が相次いでいることから、朝日新聞は30日午後に同ホテルに取材したが、
その際に担当者は「大阪で問題が発覚してから、すべてのレストランなどを調査したが、
問題となるような表現や異なる食材の使用はなかった」と話していた。

asahi.com http://www.asahi.com/articles/NGY201310310023.html

▽関連リンク
・名鉄グランドホテル http://www.meitetsu-gh.co.jp/

[31] 2014/01/10 20:20 UG/XFvmBGPN

名鉄

基本は隠ぺい体質
 

ムラ中がお互いに監視、チクリ、噂でプライバシー無し
ムラ中が何らかの親戚で、本家と分家の「家の格」を気にしながらの生活
ムラぐるみで事件、事故を隠す
ムラの実力者はトラブルを外界から隠して内輪で解決したいので正式な被害届、事故証明を出させないようにする
ムラに都合の悪いことを喋ったり、ムラの実力者のメンツを潰すのはタブー
タブーを破ればムラ八部
ムラの駐在は、嫌われるのが怖いので見て見ぬ振り

[32] 2014/01/10 20:24 UG/qLSVcAxS

┗┓    ┃            ╋━┓┓
┏┛  ┏┃        ┣━┃  ┃┃
┃    ┃┃      ┏╋┓┃  ┃┃
┗━━┛┗━━┛┗┛  ┃━┛ 

  ━┓  ┃            ┗━━  ┃      ┃┃
  ━┓┓┃        ┣━━━━┓┃         
┃  ┃┃┃      ┏╋┓      ┃┃         
┛━┛┗┗━━┛┗┛    ━━┛┗━━┛   

┃    ┓┃      ┏┓    ┏┓┃    ┓  ━━┓┗━━  ━━╋━  ┏┛ 
┃    ┃┣┓    ┛┗┓  ┗┛┃    ┃        ━━━┓    ┃  ┏┛   
┃    ┃┃┃  ┃    ┗┓    ┃    ┃┃            ┃┃  ┛  ┗┓   
┗      ┃┗━┛      ┗    ┗      ┗━━━  ━━┛┗━━━  ┗┓ 

╋━━━      ┗━━ 
┗━━┓┣╋┓━━━┓
      ┃┃┃┃      ┃
  ━━┛┃┃┛  ━━┛

[33] 2014/01/10 20:35 UG/IWX80mY1

「女に手を出そうとしている…」と勘違いをした鉄道本社内サ●チーフ♂が運転士を執拗(約半年)にパワハラ人格否定攻撃!

運転士はノイローゼ鬱発症→●●
出世に響くので、部下の不祥事を秘書課ぐるみで隠蔽工作中!
ガスライディングか!?

[34] 山田 2014/01/10 20:46 UG/HiJz7B0Q

会社にとって都合の悪い事を口頭やネットで告発され、告発した社員を直ちに配置転換!
セクハラ捏造不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!!
課長も加担

名古屋○道秘書○報課
名○交通

[35] 山田 2014/01/10 20:55 UG/H12No9Mw

証拠もないのに、濡れ衣をきせてみたり、濡れ衣を着せる理由のない事柄でも、攻め立てる行為や、パートナーを利用し、濡れ衣を着させて犯人扱いにしてみたりします。

根も葉もないセリフや噂やレッテルの繰り返しなどの
人格否定の精神攻撃で相手を追い詰めて、退社や、
自殺未遂~自殺をするまで心を攻撃する手口

名鉄、グループぐるみで不祥事隠蔽工作中!!

[36] 2014/01/10 21:00 UG/YCPPS9ee

http://toppy.net/myamya/sp/myamya24.html

[37] 不祥事隠蔽工作中!! 2014/01/10 21:05 UG/tD85ZH3U

パワハラを隠蔽放置することは、企業名鉄の健全な経営にとって過大なリスクをもたらすことにつながるのです。

パワハラが企業にもたらすリスク
それでは、企業において無視できないパワハラによるリスクには一体どんなものがあるのでしょうか。
まずは、パワハラが引き起こす社員の労働力・労働の質の低下が、第一のリスクとして挙げられるでしょう。
最近、増加傾向にある社員の「うつ病」もその一つと言えます。
目に見えないところで蓄積され、進行するパワハラによって、社員のモチベーションや会社への忠誠心、仕事効率が下がるだけでなく心の病にまで発展してしまい、就業自体が困難となってしまうケースも最近では増えています。
また、特定の社員が休職・退職するだけではなく、休職した社員の穴を埋めるため社員1人当たりの労働量が増加し、健全だった有能な社員が疲弊してしまうことも考えられます。
こうした状況は会社の大切な財産である社員の退職、最悪のケースでは自殺を誘引することさえあります。
特定の部署や支店において複数名に対するパワハラが横行する場合には、上記の連鎖によりメンバーが次々と休職や退職することも考えられます。
ましてや、特定の専門性がある社員や部署においてこのようなケースが発生した場合、会社が提供してきたサービスの質の低下を招くだけでなく、
風評被害で事業の継続性まで危うくなるリスクもあります。

[38] 社員 2014/01/10 21:09 UG/qtqujuiR

加藤も関与?

[39] 社員 2014/01/10 21:13 UG/qtqujuiR

513 � 543: 名無し野電車区 [sage] 2013/08/30(金) 08:25:45.21 ID:JiW56e2b0 (3/7)
プライベートでも最低限のモラルが必要だろ
会社の営業に影響する発言は処分対象になる
パワハラの書き込みより問題だと思う

866: 名無し野電車区 [] 2013/10/09(水) 11:22:40.15 ID:coinZsnJ0
121: 名無し野電車区 [ればsage] 2013/09/08(日) 22:34:24.26 ID:zZXIKDZ00 (11/12)
>>118
また顧客の悪口を言ったな
今の会社の担当者にカウントされているぞ
懲戒処分まであと何回とかあるかもよ
360 � 387: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/23(月) 15:47:46.14 ID:E5L+TfBg0 (2/5)
バカハラ君もそろそろ気を付けた方がいいよ
自宅アパートを襲ってくるやつや外で騒ぐやつが出てきてもおかしくない
2chで怒ってる奴は一杯いるからね
世の中色んな人がいるから、車を破壊されたり、イタズラされても仕方ない

[40] 社員 2014/01/10 21:16 UG/qtqujuiR

6 � 7: 国道774号線 [] 2013/12/15(日) 20:12:14.91 ID:+2qEghUf (2/2)
>>5
2ちゃんで俺は何処の誰々だって名乗るバカがいるのか? 阿呆。
あんたのところのパワハラ厨は、あっちこっちの板で訳の分からん
コピペを繰り返して、あっちこっちの板をdat落ちさせてんだよ。
名鉄交通の社員だって名乗ってるんだから名タク即ち名鉄交通にも
責任があるだろうが。 あのバカな社員をなんとかしろよ。


名鉄関係者の声

詳しくは「名鉄不祥事隠蔽工作中」でGoogle

[41] 匿名希望 2014/01/10 21:29 UG/wTELGznK

952: 国道774号線 [sage] 2013/09/30(月) 20:59:36.65 ID:6SjrKQNN (5/5)
>>951
インキンは自ら掲示板に書き込み暴露した
匿名掲示板だからといってもIPなどの流出は想定されるし、書かれるのが嫌なら書き込むべきではない

自分自身、何度も繰り返し同じことを書き込む
他人のいい加減にしてくれの声を無視して書き続けた

嫌なら自分のしつこい書き込みをやめろ
やめなければこちらも書き込みを継続するだけ
それだけだ

というより全く期待していないから、好きにどうぞ
こちらも好きに書き込むからね
お互い様だ




名鉄関係者の声

[42] 吉田 2014/01/11 11:08 UG/o1PBQfqq

隠ぺい工作、虚偽報告事件に、多くの県民がおどろき、また怒りをあらわにしています。

[43] 2014/01/11 13:02 UG/gXCD7piY

Googleすると名鉄関係者の誹謗中傷書き込みが酷いな…

[44] 名鉄関係者の声 2014/01/11 13:09 UG/gXCD7piY

104: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/16(月) 14:40:32.59 ID:2cUU7g/i0 (5/6)
パワハラ厨のここまで まとめ

・名鉄○部交通 勤務 タクシー運転手

・年齢20代? 20代でタクの運ちゃんか(爆笑)

・愛知県在住

・シゲオという名前(恐らく掲示板内の偽名か)

・ハイヤー係→配車センター→現在へと左遷

・女への異常な執着心がある(レディースディや女性専用車両に散々文句を言う者と同一人物?)

・携帯用掲示板「いたつく」の「♂舐め犬志願☆」スレで
でセフレ(まんこ舐め舐めさせてくれる人)を募集するも、
残念ながらルックスが悪く女にモテない

・オナホマニア 2chでオナホを晒すも、画像を晒されてすぐ消す小心者
指摘されると、期限切れと誤魔化す低能

・書き込みが江口、エ●“チと統一性がない(江口を目の敵にしているらしい)


・過去レスより、重度のコミュニケーション障害かつ自己愛者の可能性が高い
(人の話や忠告を聞かない、自分の考えが全て正しいと思っている、
掲示板を無差別に荒らす、IDをコロコロ変えて自作自演する、等々)


以上より、ネット社会では言わずもがな、実社会でも人間関係を円滑に築けない障害を持った人物と推測される

[45] 大株主 2014/01/11 13:17 UG/wTELGznK

http://www.zenkiren.com/jinji/hannrei/shoshi/05792.html

[46] 大株主 2014/01/11 13:20 UG/wTELGznK

http://www.zangyoudaiseikyuu-soudan.com/precedent/05.html

[47] 大株主 2014/01/11 13:23 UG/wTELGznK

http://blogs.dion.ne.jp/yukiaki25/archives/11189855.html

[48] 大株主 2014/01/11 13:25 UG/wTELGznK

http://shimamura-waiwai.seesaa.net/s/article/152073694.html

[49] 大株主 2014/01/11 13:26 UG/wTELGznK

http://shimamura-waiwai.seesaa.net/s/article/152073694.html

[50] 大株主 2014/01/11 13:29 UG/AhvIK9N9

路線バスの無免許運転隠ぺい事件で8人もの逮捕者を出した名古屋鉄道(名古屋市)は29日、事件発覚後に自動車事業本部の約1200人のバス運転手全員を対象に過去3年間の免許証更新履歴を調査したところ、計6人が更新を忘れたまま無免許状態で最長21日間乗務していたことが判明したと発表した。
名鉄によると、6人のうち期限切れを承知で乗務していたのは2人で、ほかの4人は気付いた時点で乗務を中止したという。
だが、6人とも運行管理者への報告はしていなかった。
いずれも現在は免許を再取得している。
同社は同日愛知県警に6人の無免許運転を報告した。
自動車事業本部長は会見で「運行管理がなされていなかったということで大変申し訳ない。対策を講じたので再発はないと確信している」と話した。
同社は今後6人を処分する方針。再発防止策として、すでに営業所単位で免許の更新対象者を一括表示するシステムを導入したほか、運転記録証明書の取得による運転手の免許停止などの把握を図る。

名古屋鉄道の路線バス無免許隠ぺい事件で、犯人隠避容疑で逮捕された当時取締役で本社自動車事業本部副本部長だった容疑者引責辞任は、岡崎署に提出する報告書について「運輸局に出した書類でいいじゃないか」と部下に虚偽報告を指示していたことが23日、愛知県警の調べで分かった。
同社岡崎統括自動車営業所では今年2月、路線バス運転手の無免許運転が発覚した際、運行主任が無免許を知った後も運転続行を命じていた。運転続行の事実を隠すため「営業所で無免許を知った」とする虚偽内容の報告書を作成、中部運輸局に提出したとされる。
県警は、容疑者が運輸局に続いて警察にも虚偽報告書を提出するよう指示したとみて追及。
同日、愛知県半田市の容疑者の自宅を家宅捜索した。24日、竹内容疑者を送検する。
調べでは、中部運輸局は6月10日、同営業所を監査。替え玉工作による無免許運転隠ぺいの疑いが浮上した。当時の本社企画管理部長、犯人隠避で逮捕は、営業所長に報告書作成を指示。
無免許運転隠ぺいを明らかにする一方で、運転続行を命じたことを隠す内容の報告書を6月13日、中部運輸局愛知陸運支局に提出した。
岡崎署にも報告書を出すことになり、指示を仰ぐと虚偽の報告書を出すよう答えた。
虚偽報告書について本社や社外で会って相談。社内用電子メールを使い、何度も話し合っていたという。

[51] 大株主 2014/01/11 13:34 UG/AhvIK9N9

http://www.tramondo.fudou-san.jp/old/ronten030703.htm

[52] 大株主 2014/01/11 14:28 UG/qIiXAx64

http://homepage3.nifty.com/tadasi/kannrisekininn.htm

[53] 大株主 2014/01/11 14:34 UG/qIiXAx64

責任を取りたくないので不祥事隠蔽工作中!!

是正勧告で問題が収まらないような場合は「書類送検」となります。
M鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築している。
外部通報が発覚したら、
嫌がらせや不当な配置転換をされる 。

【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ!
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378314993/

このスレが物語っておる

733: 名鉄不祥事隠蔽工作中 [] 2013/09/29(日) 22:05:50.94 ID:nQVBgXql0
○の流出データで従業員の脅迫をしている模様

422: 名無し野電車区 [] 2013/09/29(日) 19:51:47.24 ID:7qxpgxfn0 (5/5)
389 � 395: グループぐるみで不祥事隠蔽工作中!! [] 2013/09/29(日) 08:13:51.39 ID:KsnXHMKk0 (2/3)
1 � 54,98,202,221,229,272,305,325,335: 人生ばぐっ汰 [] 2013/09/05(木) 02:16:33.74 ID:baHbo95p0
名鉄交通
タクシー運転手
まんこ舐め舐め
シゲオ
オナホマニア

パワハラ厨を特定し、みんなで懲らしめるぞ!
2chを私物化するクズを放置してはならぬぞ!
さぁ、みんなで、特定しよう!

[54] 2014/01/11 14:50 UG/FxdfGaxI

信用毀損罪・業務妨害罪

虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損する犯罪である。

業務妨害罪

虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること(偽計業務妨害罪)。
または威力を用いて人の業務を妨害すること(威力業務妨害罪)を内容とする犯罪である。

【民法 第709条】
故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は,これによって生じた損害を賠償する責任を負う。

不法行為責任が成立する要件として,他人の権利又は法律上保護される利益を侵害する行為があったことが必要となります。

労働局に届いたパワハラ相談は合計4万件以上、この8年間で7倍に急増しました。上記のような部下からの嫌がらせが増えたこともあり、予防対策のために精神科医も入ったワーキンググル―プが構成されましたが、解決のめどがつきません。

[55] 組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中!! 2014/01/11 15:07 UG/mpPvC1Jj

インターネット告発が相次ぐ背景には、隠蔽体質に対して潜在的な不満を持つ人が多いことがある。
こうした不満がネットという手軽に告発できる武器を手に入れたことで、
一気に噴出したのは自然な流れ。

事実を告発することが犯罪に当たってしまうのでは表現の自由はかなり制約を受けることになります。

名誉も重要な人権ですが、表現の自由も憲法21条1項で保障された重要な人権。

そこで、名誉を保護する一方、刑法230条の2で表現の自由を保障することとしたのだ。
この、表現の自由をまもる、という刑法230条の2の目的は民事訴訟にもあてはまるため、
条件をみたしていれば名誉毀損行為があったとは認められないことになる。

[56] 不祥事工作中!! 2014/01/12 21:42 UG/mf2Lk1gr

名鉄たまルンの大失敗を認めた迷鉄!
貯まらん 堪らん 終了だ!!

[57] ! 2014/01/13 05:14 UG/UDA4jBOd

名鉄不祥事もみ消し中!!
親族や地域のコミュニティーによる道徳教育機能が崩壊し初めて以来、いわゆる「パワハラ」をする社員が増えてきました。
そうした社員はそのまま放置すれば、家庭内暴力や犯罪、児童虐待などの問題行動を繰り返し、長じては
「誰でもよかった」モンスター的な暴力を振るう非社会的な存在となる可能性があります。

「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
その主因は、戦後数世代に及ぶ急激な社会変動によるコミュニティーの衰退です。
コミュニティーによる倫理教育の機能低下、コミュニティーの閉鎖的な時空間、他者の痛みに共感できない自己中心的な人格形成にあります。

[58] 食品偽装もやってるよ 2014/01/13 05:19 UG/wTELGznK

http://matome.naver.jp/m/odai/2138336628226610901

[59] 2014/01/13 05:25 UG/3G7Q5ypM

名鉄なんて、グループ全体でドケチの鏡だからなぁ。
コスト下げるのと値上げの事しか考えてない

[60] 名鉄関係者の声 2014/01/13 09:45 UG/Y18AmUFU

164 � 168,173,174: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/19(木) 23:50:58.72 ID:a9CScVu00 (7/7)
>>163
客のことをネットで書くこと自体おかしいんだよ
ビジネスでは当たり前の話だろ
会社から左遷されるのも当然た
それで逆恨みしてネットに書き込み
誰が見ても悪口だろ

パワハラを受けた?
どこがパワハラなんだよ
全然具体的な話もなく、法律やらなんかで誤魔化してるだけ
それでもっともらしくしてるつもりでも全然パワハラ受けたとは思えないからイライラするわw

167 � 168: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/20(金) 00:25:18.95 ID:SaqtmwCU0 (1/2)
バカハラ君イラついてるね
名鉄交通スレでも切れてる切れてるw
その程度で切れたら役員の運転手も勤まらないわなw

170: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/20(金) 10:06:01.67 ID:SaqtmwCU0 (2/2)
名鉄交通スレになんか出ているぞw
名鉄交通西基地の奴で怪しい奴が一人
ただ画像のGPSの情報との整合性が
変なのが二人いるのか?

[61] 名鉄関係者の声 2014/01/13 09:59 UG/hGz0tmaZ

2013/10/09(水) 11:57:20.02 0
123: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/22(日) 22:34:34.89 ID:GBBcavLq0 (5/6)
>>120
画像のGPS状況は小牧市舟津993番地付近となっています

124: 江口 >◆ja3aF2m/Q. [sage] 2013/09/22(日) 22:36:01.11 ID:zRM/yEyf0 (4/8) BE:4371206786-2BP(0)
バカハラ君。
覚悟しといてくれよw

107 ? 110: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/22(日) 21:36:28.71 ID:AgCTxIM/0 (2/5)
>>101
待て待て、まだレオパレスは特定できていないんじゃないのか?
例のレオパレスをGoogleMAPで見てみれ!
確かに駐車場にスイフトがあるが、現場では確認できていない。
そもそもGoogleMAPじゃいつ撮られたものか特定ができない。
それと、W松が居るって確認もまだだ。

112 ? 114: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/22(日) 21:43:43.37 ID:AgCTxIM/0 (3/5)
>>110
周辺確認はできるが中の人じゃないから情報が少ない
それと、この前のオナホ画像を保存してる偉い人いない?
GPSデータの詳細もあるとありがたい

120 ? 123,126,438: 捜査一課長 >◆ZecncTSgTE [sage] 2013/09/22(日) 22:02:25.31 ID:AgCTxIM/0 (5/5)
>>114
うpよろ

http://i.imgur.com/LbN0mP7.jpg
ここの北側?

[62] 名古屋鉄道 2014/01/13 10:04 UG/hGz0tmaZ

名鉄不祥事 名鉄モラハラ 名鉄パワハラ 名鉄隠蔽工作 名鉄ハイヤー 名鉄交通 名古屋鉄道 秘書課

[63] パワハラ不祥事隠蔽工作中! 2014/01/13 10:09 UG/647oW3fj

http://desktop2ch.tv/rail/1344258490/

[64] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/01/13 10:17 UG/647oW3fj

今回の一番ヤバイケースはこれ。

sessions.cgi.txt には●のクレジットカード登録情報
メールアドレス、住所、氏名、カード番号、電話番号 登録時に使用されたIP

このメアドを●メアドが出てる別のファイルで検索すると
メアドの前に文字列が出る。

この文字列を各板の流出したログと照合すると書き込み番号のURLが出る

過去ログ検索で書き込んだ内容を照合できる。

流出したログから逆をたどって書き込んだ人を特定することも可能
直近2,3ヶ月分のログが流出。

[65] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/01/13 10:21 UG/XWz16Lpr

名鉄不祥事隠蔽工作中!!

役員
↓?
部長
↓隠蔽
課長
↓↑隠蔽
20代〇ブ〇ーフ
↓嫉妬心から立場の 弱い者(運転士) にターゲットを定め悪い噂をばらまく
20代〇書
↓噂話を真に受けて〇ブ〇ーフとタッグを 組んでハニートラップを仕掛ける
運転士
(鬱.ノイローゼ発症)

口止め工作&雇い止め宣告。

[66] 組織ぐるみで名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/01/13 10:35 UG/GqJXCwNL

名鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築しているらしい。
外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされるとか…
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている『シ○オ』と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中!
名鉄交通ハイヤー部E支配人が、パワハラ、報復人事の件で労働局の斡旋に呼び出され指導されたもよう。

中○川社長も関与か?
人事部やら名鉄交通ホールディングスまでも関与しているそうだ

[67] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/01/15 20:11 UG/7yGcFBJq

表沙汰にしたら、会社の恥

[68] 不祥事 2014/01/15 20:59 UG/SdG871zU

今回の隠蔽工作は失敗の模様

[69] 不祥事 2014/01/15 21:10 UG/iMr3n3Ld

同じ部署の同僚や先輩の悪口を書き込んだり誹謗中傷をしたりした結果、誹謗中傷合戦に発展し、
閲覧した外部の方々から「こんな風土の会社なのか」「こういった人間関係を野放しにしておく会社なのか」という印象を抱かれ、他人を誹謗中傷するような人間を雇っているという企業イメージの悪化に発展するおそれがあります。
同様のトラブルは非常に多く、社内的な職場環境の悪化のみならず、企業の社会的価値の低下にもつながりかねない、重要な問題と言えます。

[70] 行くなら韓国でしょ? 2014/01/16 00:09 UG/U2Rg8oMl

「韓国の10万人あたりの強姦件数13.3件は、日本の1.5件の8.9倍
「今年1~6月に韓国国内で起きた外国人に対する性暴力事件は前年から66.3%増」

「行くなら韓国でしょ?名鉄」でGoogle

[71] 2014/01/18 21:22 UG/09gJqEI3

このたびの名古屋鉄道株式会社のバス無免許運転とその隠ぺい工作、中部運輸局などへの虚偽報告事件に、多くの県民がおどろき、また怒りをあらわにしています。今回の事件は、竹内良吉・元取締役副本部長の逮捕という事態にまで至りました。名鉄は愛知・東海地域を代表する企業であり、また公共性の高い鉄道・路線バスの運行を主とする企業であることからみてこのような処置は当然であります。

 今回の無免許事件と組織ぐるみの隠ぺい工作は、運転手の不祥事で済まされるものではありません。無免許での運転も当然批判されるべき問題ですが、企業としてこのことを隠ぺいするために、替え玉を立てたり、虚偽の報告をするなど、とうてい許されることではありません。

[72] お客様の声 2014/01/18 21:32 UG/0roDXhUA

2012/02/25 15:08頃 
15:08名古屋初の電車に息子を抱えて乗車
社内アナウンスで「東枇杷島駅で人身事故発生、発車を見合わせている」と言っていた
10分後位に「下り線に影響がないので発車する」とのアナウンス
「やれやれ、嫌だね、人身事故」なんて思いながら数分
隣の栄生駅で停車。

(この時上りの電車の運転席窓にヒビが入っていたのを見逃さなかったよ。「飛び込みだな、間違いない」)

「この電車は栄生駅で停車します」だって

こら!下りに影響がないからって、名古屋を出ておいて、その先の足が無い駅で強制的に降ろすなよ。名鉄

乗っていた電車は、下り方面に逃げていった。

上り電車ですぐさま名古屋まで戻してくれればいいのに、のぼり電車も名古屋にそそくさと出してしまう。

途中、ミュースカイが上り線に来て、「お!機転を利かせてピストン輸送か?」なんて思うが、救世主かと思われたミュースカイもそそくさと元来た方向に折り返す。

「何をしてるんだ、お前達は」

ホームに締め出された観客が怒る中、後続車両もホームになだれ込み、同じように乗客を降ろしてどこかへフェードアウト。

車両2本分の乗客がホームにあふれ出した。

「おい、先にいけないならどうして名古屋から次々と電車を出す!。馬鹿かお前達は」

上り方面で名古屋に向かう電車が来たのは、30分後、寒い中乗客が怒り狂う。駅員に詰め寄る男2人、大きな声を出す男一人、車両を蹴飛ばす客一人。

やたらに人身事故が頻発する名鉄で、事故慣れしていなくて右往左往する職員。レベル低すぎ。

[73] お客様の声 2014/01/18 21:45 UG/Q121Fhrl

http://inagist.com/all/412931737384005635/

[74] 不祥事隠蔽工作中 2014/01/21 13:19 UG/KwdINkn9

http://toppy.net/myamya/sp/myamya24.html

[75] 不祥事隠蔽工作中 2014/01/21 13:21 UG/KwdINkn9

http://star.ap.teacup.com/fantasyexpress/610.html

[76] 不祥事隠蔽工作中 2014/01/21 13:23 UG/8aNRRpvY

名鉄不祥事隠蔽工作中!

詳しくはGoogle

[77] 2014/01/21 21:08 UG/XJU8uTiL

隠蔽体質

読み方:いんぺいたいしつ

不都合なことは秘匿して外部に漏らすまいとする考え方や組織のありようを示す表現。

[78] 2014/01/25 07:39 UG/wFNH4Ne5

いまだに不祥事隠蔽工作中!

[79] 2014/01/25 14:53 UG/HyHeBr3Y

名鉄の不祥事について - ザ掲示板 - FC2
thebbs.fc2.com/324669!/?l=50
2013/12/14 - パワハラを隠蔽放置することは、企業名鉄の健全な経営にとって過大なリスクをもたらすことにつながるのです ...

[80] 組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中! 2014/01/25 15:07 UG/8aNRRpvY

流出データを不正入手

幹部らはそれらを使って従業員を脅迫か?

[81] Google 2014/01/26 20:15 UG/OMl1lyUZ

●流出 脅迫 2ch 名鉄

[82] 加藤 2014/01/27 07:00 UG/0dCfB8CO

31: 国道774号線 [] 2014/01/25(土) 12:12:29.78 ID:oE7UGG4z
自称、名鉄交通の元・ハイヤー部、降格人事?でタクシー運転手で
あっちこっちの名鉄系スレを長文コピペでことごとく荒らしていた
『名鉄スレパワハラ厨』って、結局、どうなったの?
身元も分かってるんだし、あそこまでやったら、普通、クビでしょ?

[83] 2014/01/27 07:13 UG/OMl1lyUZ

秘書課課長加●

[84] 隠蔽工作に必死 2014/01/27 07:19 UG/8aNRRpvY

513 � 543: 名無し野電車区 [sage] 2013/08/30(金) 08:25:45.21 ID:JiW56e2b0 (3/7)
プライベートでも最低限のモラルが必要だろ
会社の営業に影響する発言は処分対象になる
パワハラの書き込みより問題だと思う
121: 名無し野電車区 [ればsage] 2013/09/08(日) 22:34:24.26 ID:zZXIKDZ00 (11/12)
>>118
また顧客の悪口を言ったな
今の会社の担当者にカウントされているぞ
懲戒処分まであと何回とかあるかもよ

13 � 29: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/06(金) 22:27:31.23 ID:FV/OYYFF0 (2/2)
バカハラは名鉄交通の社員で、名鉄本体の社員ではない

名古屋鉄道のスレに名鉄秘書課不祥事隠蔽と書けば第三者は名古屋鉄道のことを指すと思うだろう

名鉄交通の秘書課の話を書き込むのは内部告発になるかもしれないが無関係の名鉄本体のことを書けば誹謗中傷にあたる

懲戒処分は可能だろ

[85] 隠蔽工作に必死 2014/01/27 07:30 UG/8aNRRpvY

517: 亀 [sage] 2013/10/01(火) 14:56:50.65 ID:1E3eNmjd0 (7/7)

馬鹿松老い込まれているな
会社は見過ごすかも知れないが俺は絶対に許さない

[86] 名鉄不祥事隠蔽工作中でGoogle! 2014/01/27 07:35 UG/63kOZzqz

世間体が悪い為、名鉄は組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中 !!!

組織に都合の良い処理

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
 偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
 誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法

セクハラ捏造不祥事が世間に知れたら会社が傾くので隠蔽工作に躍起。

M鉄不祥事隠蔽工作中!!

不祥事の原因は目先の利益追求


企業の犯罪、不祥事の原因はほとんどすべてといっていいほど、
「目先の利益」を追求するのが原因だ。

[87] 2014/01/27 07:40 UG/GqJXCwNL

寒いぞ名鉄!ヒーター入れろや!!

あと扉締め切りぐらいこまめにやれ!

[88] 名鉄不祥事隠蔽工作中 2014/01/27 07:53 UG/ZtN2SI0W

名古屋○道
秘書課で発生!欝注意!近〇サブチーフと木〇秘書のパワハラ不祥事を隠蔽工作中!
繰り返す「否定」で相手を支配する「モラルハラスメント」の恐怖

モラルハラスメントは、幼児の心を持った知性のある大人による、精神への傷害行為であるといってよいものです。
自殺に追い込まれる人もいることを考えれば、もしもあなたがうつ症状に陥って死ぬことも考えているのであれば、殺人未遂であるとも言えます。
我慢しないで、冷静に事実を証拠として積み重ねて、ときには非常手段に出てでも証拠を押さえて外部の人に相談してください。

【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」

大体は無能な奴が集団で陰口などの精神攻撃するパターン
主犯格はほぼ1人
ある事無い事言いふらして、噂や悪評をすぐ信じる奴から手なづける
注目すべきなのは主犯格のヤツ。
法に触れないだけで、やってる事はサイコパスそのもので自分が正義だと周りに思い込ませる扇動力に長けてる
仕事は出来ないが、カルトの教祖になれるぐらいのカリスマ性がある
職場でもこの手を使って昇進してるか、全く仕事しなくても問題視されない立場を築きあげてる事が多い。

パワハラ被害を訴え出た役員運転手が逆に不当な配転処分をされている。

[89] 2014/01/27 07:59 UG/mma9RwPx

苦情をもみ消す秘書課課長の話はグループ内で有名だ

[90] 課長の声 2014/01/27 11:36 UG/p40EoQFZ

472: 亀井 [sage] 2013/09/30(月) 01:52:02.41 ID:AHsYNUKb0 (1/2) 
書き込み時間から出勤日、非番、公休日の特定はできる。 
ここは出勤日の休憩時間に書き込んでいるなとか面白いようにわかる。 
ある程度パターン化されているからな。 
それを整理したリストを作成してみた。 
そのリストを会社に送りつけることは考えている。 
出勤日は乗務記録が残っているので、整理したリストと乗務記録を比較すれば、本人特定は進むだろう。 
これをまず第一に仕掛けてみる。 

次に非番を狙ったローラー作戦を実行。 
バカハラ君の住むと考えられるレオパレス21のリストは作成済み。 
もちろん満室のレオパレスも含めて怪しいレオパレスは全部リストアップしたから。
目印となるスイフトを手掛かりに既に作戦を開始した。 
あと少しで終わる。 
どことは言わないが怪しいレオパレスは発見したからね。 

じわりじわりと攻めてみる。

[91] 色んな職場(名鉄)で不祥事隠蔽工作中! 2014/01/27 11:41 UG/dzqCjR6Y

このたびの名古屋鉄道株式会社のバス無免許運転とその隠ぺい工作、中部運輸局などへの虚偽報告事件に、多くの県民がおどろき、また怒りをあらわにしています。今回の事件は、竹内良吉・元取締役副本部長の逮捕という事態にまで至りました。名鉄は愛知・東海地域を代表する企業であり、また公共性の高い鉄道・路線バスの運行を主とする企業であることからみてこのような処置は当然であります。

 今回の無免許事件と組織ぐるみの隠ぺい工作は、運転手の不祥事で済まされるものではありません。無免許での運転も当然批判されるべき問題ですが、企業としてこのことを隠ぺいするために、替え玉を立てたり、虚偽の報告をするなど、とうてい許されることではありません。今後法廷の場で全容が解明されることになりますが、企業の社会的責任は果たさなければなりません。

[92] 2014/01/27 11:57 UG/xEpNgWJb

証拠もないのに、濡れ衣をきせてみたり、濡れ衣を着せる理由のない事柄でも、攻め立てる行為や、パートナーを利用し、濡れ衣を着させて犯人扱いにしてみたりします。

根も葉もないセリフや噂やレッテルの繰り返しなどの
人格否定の精神攻撃で相手を追い詰めて、退社や、
自殺未遂~自殺をするまで心を攻撃する手口

会社にとって都合の悪い事を口頭やネットで告発され、告発した社員を直ちに配置転換!
セクハラ捏造不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!!

名古屋○道秘書○報課
名○交通

不正やトラブル隠しによって、それまでの信頼を一挙に失う事例が増えている。
一時的な被害・不評を避けようとして大きな被害を招いている。
会社のコンプライアンス機能が働かず上層部も不正に加担。
名鉄アンチスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1335622002/
名鉄の未来って?
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/
名鉄のパワハラについて語るスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344258490/
名鉄のパワハラについて語るスレ 2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
名鉄のパワハラについて語るスレ 3
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1367712949/

[93] 名鉄不祥事隠蔽工作中!! 2014/01/29 18:44 UG/Hk9NRPLB

心の病、労災認定が過去最多 ハラスメント原因急増 

 過労や職場での対人トラブルでうつ病などの精神疾患にかかり、 
2012年度に労災を認定された人は前年度より150人増の475人と3年連続で過去最多になったことが21日、厚生労働省の集計で分かった。そのうち、自殺に至った過労自殺(未遂を含む)の認定も過去最多の93人。 

 労災認定された人について原因や引き金となった出来事をみると「嫌がらせやいじめを受けた」が15人増の55人、「上司とのトラブル」が19人増の35人、 
「セクハラ」が18人増の24人など。さまざまな形でのハラスメントが原因として急増しており、職場環境の悪化がうかがえる。 
(共同)

[94] 2014/01/29 19:02 UG/LMM5NGzi

最近、不正やトラブル隠しによって、それまでの信頼を一挙に失う事例が職場で増えている。
一時的な被害・不評を避けようとして大きな被害を招いている。
会社のコンプライアンス機能が働かず上層部も不正に加担。
会社や国がいくら不祥事を隠蔽しようとしてもすぐ暴かれるほど、ネット社会は進んだ。
意識的に世界全員がつながることになると、それは、一切の隠しごとができず、悪いことができなくなる方向に向かっていることを意味する。
ネットの進展状況を見れば、もはや、個人情報保護法も無意味だし、国家機密も簡単に漏れる時代だ。

[95] 2014/01/29 19:13 UG/ZtN2SI0W

標的となる人物(ターゲット)の感覚喪失、妄想、悪評、トラブル等を捏造または演出し、
ターゲットの社会的評価を失墜させ、ターゲットの自信、自尊心及び評判を破壊し、
ターゲットの人生を思い通りのレベルまで破滅させ、自殺に追い込むことまで出来るにも
かかわらず、ターゲット自身が自滅したかのように見せかけることの出来る数々の手口、
及びその段階的な計画の総称を「ガスライティング」と呼ぶ。

会社が社員を辞めさせるためには、どのような方法があるか。
日本の労働法は解雇規制が厳しく、安易に解雇すれば会社が訴えられるリスクが高い。
裁判で負ければ「ブラック企業」のレッテルが貼られ、広く知られてしまう。

そこで、退職勧奨をしても自発的に辞めない場合、加害者が分からないような
「間接的な嫌がらせ」をして退職に追い込む例が実際に存在する。

[96] 2014/01/29 19:17 UG/ZtN2SI0W

ADHDの社員は自制がきかないことが多く、じっとしていることが困難です。
また、こうしたいと思っていても障害のせいで
自分の思うように行動が取れないことも多くあります。
その場に適した行動は、普通の人であるならば、
成長段階においてさまざまな経験を重ねることで
身に付いていくのですが、ADHDでは行動に抑制力が
活かせずに問題行動を起こしてしまうのです。
そこで、自分の行動をきちんと律することが出来るような
治療が施す方法があります。
これはセルフコントロ-ルと呼ばれ、
行動する能力、つまり「実行機能」を高めて自分の行動を
コントロールしていく力を身に付けさせる治療法です。
この方法では、まずはじめに、睡眠や食事など
の生活リズムを安定させることから始めます。
ついで、数をゆっくりと数えさせて動作を止めることを
繰り返し行い、じっとすることが出来る時間を徐々に
増やしていきます。
課題にも取り組ませて、ADHDの症状が出ることの
ないように集中出来るように誘導します。
また、ADHDの社員は、好きなことに対して非常に強い
こだわりを持つケースがあるようです。
こだわりも程度が過ぎると固執に繋がり、トラブルの元に
なってしまう場合が多いので、こだわりなく物事に
取り組めるようにも改善します。
さらに、自分を中心に考えてしまい、順番などのルールが
遵守できないのがADHDの特徴でもありますから、
他者への思いやりが持てるような指導も行われ、
社会性を構築する手助けもしていくようです。
セルフコントロ-ルは自らの感情についても自制が
できるようにし、いろいろな状況の中でも症状の発生を
抑えられるようにしていく治療方法です。

[97] 名鉄関係者の声 2014/01/29 19:24 UG/ZtN2SI0W

39 � 42,45: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/07(土) 13:41:58.69 ID:hu1B1tOU0 (2/2)
名鉄交通は地域ごとに異なる名鉄タクシー会社20社ぐらいの集合体。
バカハラ厨は名鉄○部交通の運転手。
○の中は「東」か「西」か。それを書くのは今回は辛抱してやる。
主張するのを止めろとはいわん。ここ名古屋鉄道スレで主張するなと言っている。
主張するなら他の名鉄スレで主張しろ。ここで主張するなら俺も辛抱できず「東」か「西」か書くかもしれんぞ

[98] 組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中! 2014/01/29 19:30 UG/6K7hmmye

(不正アクセス行為の禁止)
第三条  何人も、不正アクセス行為をしてはならない。
(他人の識別符号を不正に取得する行為の禁止)
第四条  何人も、不正アクセス行為(第二条第四項第一号に該当するものに限る。第六条及び第十二条第二号において同じ。)の用に供する目的で、アクセス制御機能に係る他人の識別符号を取得してはならない。
(不正アクセス行為を助長する行為の禁止)
第五条  何人も、業務その他正当な理由による場合を除いては、アクセス制御機能に係る他人の識別符号を、当該アクセス制御機能に係るアクセス管理者及び当該識別符号に係る利用権者以外の者に提供してはならない。
(他人の識別符号を不正に保管する行為の禁止)
第六条  何人も、不正アクセス行為の用に供する目的で、不正に取得されたアクセス制御機能に係る他人の識別符号を保管してはならない。

[99] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/01/29 19:34 UG/HiJz7B0Q

名鉄不祥事隠蔽工作中

責任を取りたくないので不祥事隠蔽工作中!!

是正勧告で問題が収まらないような場合は「書類送検」となります。
M鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築している。
外部通報が発覚したら、
嫌がらせや不当な配置転換をされる 。

【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ!
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378314993/

このスレが物語っておる

733: 名鉄不祥事隠蔽工作中 [] 2013/09/29(日) 22:05:50.94 ID:nQVBgXql0
○の流出データで従業員の脅迫をしている模様

422: 名無し野電車区 [] 2013/09/29(日) 19:51:47.24 ID:7qxpgxfn0 (5/5)
389 � 395: グループぐるみで不祥事隠蔽工作中!! [] 2013/09/29(日) 08:13:51.39 ID:KsnXHMKk0 (2/3)
1 � 54,98,202,221,229,272,305,325,335: 人生ばぐっ汰 [] 2013/09/05(木) 02:16:33.74 ID:baHbo95p0
名鉄交通
タクシー運転手
まんこ舐め舐め
シゲオ
オナホマニア

パワハラ厨を特定し、みんなで懲らしめるぞ!
2chを私物化するクズを放置してはならぬぞ!
さぁ、みんなで、特定しよう!

[100] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/01/29 19:45 UG/3tirCCuE

インターネット告発が相次ぐ背景には、隠蔽体質に対して潜在的な不満を持つ人が多いことがある。
こうした不満がネットという手軽に告発できる武器を手に入れたことで、
一気に噴出したのは自然な流れ。

事実を告発することが犯罪に当たってしまうのでは表現の自由はかなり制約を受けることになります。

名誉も重要な人権ですが、表現の自由も憲法21条1項で保障された重要な人権。

そこで、名誉を保護する一方、刑法230条の2で表現の自由を保障することとしたのだ。
この、表現の自由をまもる、という刑法230条の2の目的は民事訴訟にもあてはまるため、
条件をみたしていれば名誉毀損行為があったとは認められないことになる。

[101] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/01/29 19:51 UG/3tirCCuE

http://r-2ch.com/t/traf/1349269004/

[102] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/01/29 19:55 UG/1Y9XsT6K

いたずらや相手を困らせる目的で、氏名・住所・電話番号などの個人情報を掲示板に書き込む等して流布させ、迷惑をかける事案。
個人情報とは、「特定の個人を識別できる情報」を指します。この「特定の個人を識別できる情報」の解釈としては
例えば氏名がなくても個人を特定できる情報があります。顧客名簿に氏名の記載がなくても、顧客番号や学校の
学籍番号、社員番号などは個人と結びつける事が出来るので個人情報になりますし、生年月日と住所でも
一個人を特定できる情報になります。

氏名さえ見えなくすればいいというものではないというのが
この保護法の解釈のポイントとなります 。

[103] コンプライアンス監視部 2014/01/29 20:19 UG/bkmmkFvI

(自己正当化型ADHD特徴)
> 1.わけのわからない因縁をかける
> 怒る原因もないのに、いきなり怒り出し、まったく関係ない事柄に関して、わざと
> 因縁をかけてきます。
> 被害者にしてみれば、わけのわからない因縁をかけられて、いきなり修羅場になり、
> 混乱し、なんで因縁かけられるのかわからないままでいます。
> 2.怒る理由を、関係ない事柄にして、全責任にする行為
> 怒る理由はなんでもいいのが、モラハラ人間です。
> 怒る理由がないとしても、常に憎しみや憎悪といった感情が出てるので、何かに当り散らすために、揚げ足とってみたり、まったく怒る事柄でない事でも怒る理由にして、被害者をおびやかします。
> 罪悪感を与えた上、相手を傷つけて、そこで怒りの発散を被害者にするので、始末悪いのです。
> 嘘の正当化に、しつけと題して、こういった悪質な事を行います。
> またこういう場合も、嘘を正当化します。
> ただ単に怒りたいから、発散したいだけなのに、「しつけだ!」といって、立派な口実を引き合いにだして、実は、自分の感情を被害者にぶつけてるだけなので、一番始末悪いのです。

部下からの訴えを受けて何らかの懲戒処分を行えば、その後、彼らを重要なポストへ就けることは難しくなる。
その結果、会社の将来を背負って立つべき人材の能力を存分に活かせず、会社全体のパワーがダウンする。
ちなみに会社内で事を収めようとすると、パワハラを行った上司に科せられる示談金の額は数百万、なかには500万円を超えるケースも珍しくない。その交渉の過程で、今度は上司が精神的ダメージを受けることすらある。

秘○課の不祥事を課長らが隠蔽工作中!!

[104] > 2014/01/29 20:53 UG/SlNSRKzn

http://toppy.net/myamya/sp/myamya24.html

[105] 隠蔽体質は昔から変わらず 2014/01/29 21:10 UG/esPOFR3b

このたびの名古屋鉄道株式会社のバス無免許運転とその隠ぺい工作、中部運輸局などへの虚偽報告事件に、多くの県民がおどろき、また怒りをあらわにしています。今回の事件は、竹内良吉・元取締役副本部長の逮捕という事態にまで至りました。名鉄は愛知・東海地域を代表する企業であり、また公共性の高い鉄道・路線バスの運行を主とする企業であることからみてこのような処置は当然であります。

 今回の無免許事件と組織ぐるみの隠ぺい工作は、運転手の不祥事で済まされるものではありません。無免許での運転も当然批判されるべき問題ですが、企業としてこのことを隠ぺいするために、替え玉を立てたり、虚偽の報告をするなど、とうてい許されることではありません。

[106] 一般人 2014/01/29 23:42 UG/qmv8cvMe

世間様を馬鹿にしている企業名鉄。

[107] > 2014/01/29 23:46 UG/9jQ1ZZMb

内部告発により発覚する例も少なくない。 ... 株を買っていた企業が不祥事を起こした場合、どうすればよいか

一般市民をバカにしている企業に発展無し

衰退の一途

[108] 2014/01/31 09:45 UG/qtqujuiR

経営難?恐喝退職?
なんかリストラを表に出さない会社なの?
周到に計画を立て、陥れるようなダークサイドなのか?
働いている従業員は、そりゃ鬱にでもなるよ。
いつから学歴主義の会社に変わったんだ?
算数や国語がデキルと仕事がデキル?マニュアル通りにはできませんよ。
縁故募集が流行ってるから同じようなムジナがうじゃうじゃか?
どちらにせよ隠す体制は良くないね。
表面化しないのはエージェントでもいるのかしら?Mだからか?
片や民主化で命を懸けるのに、立向う人はいないのかしら?
DQNが支配しているの・・・・・?
恐怖!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[109] 不祥事隠蔽工作中! 2014/01/31 10:44 UG/XJU8uTiL

自己正当化型ADHD

注意欠陥や多動は普通の多動型やボーっとしたADHDとあまり変わらず、「自分の非を認めない」ことと「異常に表面的で浅薄な現実認識」を特徴とする。「モラハラ」「パワハラ」や「DV」の加害者になることが多い。

 何でも極端にワンパターンで「学歴」だけで差別したり、外で働く昔の「ブルーカラー」に対する職業差別も根強い。非常にしつこく同じことを周囲の人に強制的に訴え続けるが、後では「あなたが自分でしたこと」と責任を負わない。

 幼児期から弟をいじめたり、「自分が一番」の待遇を勝ち取ろうとする。他のADHDと一番違うところは合理的でないところだ。
自分の非について、浅薄な現実認識については絶対的に確信しており、訂正は非常に難しい。

[110] 不祥事隠蔽工作中! 2014/01/31 11:23 UG/6f2FZvAN

内部で起きた事を外に出さないよう脅す

違法行為や問題行為があった場合に、内部だけで処理できないとなると、外に公表しなければならないわけです。
つまり、中で働いている労働者が外部に対して、あるいは会社に対して通報していくということになっています。
『内部で起きたことを外に出さない構造』になると、社会を一体として見て非常に間違ったことになっていくのです。
社会の構成要素としての会社や組織との関係で、大きな一体とした社会として構成するべきだという考え方が、コンプライアンスという考え方なのです。
ですから、会社の中では許されます・・・というのはダメで、やはり、社会に公表された開かれた構造を持たなければいけません。

[111] 名鉄本社不祥事隠蔽工作中! 2014/01/31 11:30 UG/6f2FZvAN

【オナホ大好き】名鉄スレパワハラ厨対策スレ!★2
1
十津川 ◆ZecncTSgTE [sage] 投稿日:2013/10/08 00:03:41  ID:jIyUd1a70
名鉄交通
タクシー運転手
まんこ舐め舐め
オナホマニア

名鉄スレを長文コピペでことごとく荒らすヤカラを放置するな!
スレッドを消すくらいなら運営がなんとかしろ!

※前スレ
【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ!

[112] 不祥事 2014/01/31 11:49 UG/09gJqEI3

http://www.geocities.jp/hnzwkznr_2/MEITETSU/MEITETSU_index.html

[113] 名鉄 事件 不祥事 隠蔽工作 2014/01/31 12:25 UG/Xhh7XOYl

改正された不正アクセス禁止法とは

>>【不正アクセス禁止法改正】(懲役1年または50万~100万の罰金)
>
>>・他人の識別符号を不正に取得する行為
>>・入手した識別符号等を他人に提供する行為
>>・他人の識別符号等を不正に保管する行為
>
> ※識別符号…IDとパス。今回はそれに加えメアドを含む個人情報、クレカ、セキュリティコード付。
> ※不正アクセス目的でない根拠は先方に反訴し証明する義務が生じる。
>
> 特にセキュリティコードは決済サービスを利用する事業者であっても保存することは禁止されている一番やばいもの。
> ハッシュ紐付け等の情報漏洩レスは、今回流出したそれらの情報を不正に入手し保存し解析したという犯罪の証拠になる。
> 持っているだけで犯罪となるデータ。
> 通報されれば入手の経緯や書き込みの意図なども尋ねられるだろう。
>
> 時効は3年、物によっては20年というケースも。
> アクセス禁止法はどんどん厳しく改正されているから3年の間にどう変わるか判らない
>
>ネット違法・有害情報の通報フォーム
>PC (p)http://www.iajapan.org/hotlinecenter/illegal-full.html
>携帯 (p)http://www.internethotline.jp/mobile/form_ihou.html
>サイバー警察TOPから行ける匿名でも通報可能

[114] 名鉄 事件 不祥事 隠蔽工作 2014/01/31 13:17 UG/8HEdndZJ

職業上の不正は組織にとって重大問題

職業上の不正はほとんどの場合継続的に実行される
最も重大な損害を与える不正は教育があり中高年の男性執行経営者によるもの
内部統制は職業上の不正に対する抑止力となる
職場の雰囲気が組織の不正発生率に影響する
職業上の不正発見の最有効手段は内部告発や苦情-組織にはホットライン等の仕組み確立を勧奨される

監査やその他の不正防止策は職業上の不正のコスト削減に有効である
従業員教育は職業上の不正防止のための重要な視点

職場、上司、役員など
によるパワハラ、セクハラを告発し、撲滅しよう。
パワー・ハラスメント=職権などのパワーを
背景にして、本来の業務の範疇を越えて
継続的に人格と尊厳を侵害する言動を行い、
就業者の働く関係を悪化させる、
あるいは雇用不安を与えること
セクシュアル・ハラスメント=
職場において行われる性的な言動に
対するその雇用する従業員の対応に
より当該従業員がその労働条件につき
不利益を受け、又は当該性的な言動に
より当該従業員の就業環境が害されること

[115] 名鉄 事件 不祥事 隠蔽工作 2014/01/31 13:41 UG/M4VMuw8G

名鉄早稲田会も絡んでいるとか…

[116] 2014/01/31 13:51 UG/i7lHI71j

名鉄は
早稲田大学を出れば幹部登用されるらしい

[117] 2014/01/31 13:52 UG/i7lHI71j

スーパーフリー幹部

[118] いまだに不祥事隠蔽工作中! 2014/02/03 09:22 UG/FxdfGaxI

職場内で人権侵害やさまざまな差別が発生しないようにするのは経営者の社会的責任です。 
経営者の姿勢が問われます。 
対面第一隠蔽体質で不祥事起こした身内をかばう。 
いくら隠蔽工作をしても口コミで傷口がどんどん広がり結果的に自分達に跳ね返ってくる事を知らない。 

火のないところに煙は立たない・・・。 
実際に根も葉もない噂だったとしても、「火のないところに煙は立たない」=(イコール)「噂が立つのだから、何かしら原因があるでしょう」と見るのが社会通念上一般的です。 
日本において、「噂が立つなら身に覚えがあるはず」という概念が払拭されない以上、企業は企業の防衛手段として、このような誹謗中傷から身を守るためのリスクマネジメントに今後一層力を入れてゆく必要がありそうです。

[119] ----- 2014/02/03 09:33 UG/TCs0ZkOj

バスの無免許隠蔽工作事件のように部下の不祥事を組織ぐるみでもみ消す名鉄

[120] 2014/02/03 18:08 UG/647oW3fj

663: 名無し野電車区 [] 2013/10/01(火) 20:39:24.08 ID:sNMdaNkX0
名鉄不祥事隠蔽工作中

責任を取りたくないので不祥事隠蔽工作中!!

是正勧告で問題が収まらないような場合は「書類送検」となります。
M鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築している。
外部通報が発覚したら、
嫌がらせや不当な配置転換をされる 。

【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ!
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378314993/

このスレが物語っておる

733: 名鉄不祥事隠蔽工作中 [] 2013/09/29(日) 22:05:50.94 ID:nQVBgXql0
○の流出データで従業員の脅迫をしている模様

422: 名無し野電車区 [] 2013/09/29(日) 19:51:47.24 ID:7qxpgxfn0 (5/5)
389 � 395: グループぐるみで不祥事隠蔽工作中!! [] 2013/09/29(日) 08:13:51.39 ID:KsnXHMKk0 (2/3)
1 � 54,98,202,221,229,272,305,325,335: 人生ばぐっ汰 [] 2013/09/05(木) 02:16:33.74 ID:baHbo95p0
名鉄交通
タクシー運転手
まんこ舐め舐め
シゲオ
オナホマニア

パワハラ厨を特定し、みんなで懲らしめるぞ!
2chを私物化するクズを放置してはならぬぞ!
さぁ、みんなで、特定しよう!

[121] 名鉄 事件 2014/02/03 18:20 UG/XJU8uTiL

改正された不正アクセス禁止法とは

>>【不正アクセス禁止法改正】(懲役1年または50万~100万の罰金)
>
>>・他人の識別符号を不正に取得する行為
>>・入手した識別符号等を他人に提供する行為
>>・他人の識別符号等を不正に保管する行為
>
> ※識別符号…IDとパス。今回はそれに加えメアドを含む個人情報、クレカ、セキュリティコード付。
> ※不正アクセス目的でない根拠は先方に反訴し証明する義務が生じる。
>
> 特にセキュリティコードは決済サービスを利用する事業者であっても保存することは禁止されている一番やばいもの。
> ハッシュ紐付け等の情報漏洩レスは、今回流出したそれらの情報を不正に入手し保存し解析したという犯罪の証拠になる。
> 持っているだけで犯罪となるデータ。
> 通報されれば入手の経緯や書き込みの意図なども尋ねられるだろう。
>
> 時効は3年、物によっては20年というケースも。
> アクセス禁止法はどんどん厳しく改正されているから3年の間にどう変わるか判らない
>
>ネット違法・有害情報の通報フォーム
>PC (p)http://www.iajapan.org/hotlinecenter/illegal-full.html
>携帯 (p)http://www.internethotline.jp/mobile/form_ihou.html
>サイバー警察TOPから行ける匿名でも通報可能

[122] 名鉄 事件 2014/02/03 18:50 UG/iMr3n3Ld

公務員の場合、法律で守秘義務が明記されていますので難しいところですが、民間の場合は会社内の規定で定めていることですので、
内部告発することで守秘義務違反には問われないと思います。
つまり社会正義が優先されると思ってください。
これは会社の存在が社会意義のあるものを前提として設立していることが背景にあり、社会的に不正なことをして利益を得ているとすれば、会社の存在意義がなくなるからです。

[123] 名鉄 事件 2014/02/03 18:53 UG/W39DA6o8

名鉄グランドホテル(名古屋市)は11月1日、ロブスターを伊勢エビと表示するなど、
6品目でメニューの誤表示があったことを明らかにした。
6月に判明したが公表しておらず、既に食材や表示を変更したという。

名古屋鉄道の研修会で誤表示で偽装ではありません。
とコンプライアンスの話で説明。
6月に判明したこと触れず。

名鉄グループでは、バスの無免許運転隠蔽に公になるのは、2件目
不二家も偽装隠蔽で2件目

隠蔽体質変わらず、社員研修は行い外部流失阻止に奮闘

[124] 名鉄 事件 2014/02/03 19:03 UG/phRcP3i6

不祥事の大半は、従業員などからの内部告発によるものである。インターネットの普及によって、
以前なら内々に処理されていた不祥事が簡単に表沙汰になるようになった。2004年に「公益通報者保護法」が成立し、
通報者が不利益を被らないよう保護されるようになったことも影響している。

[125] 課長不祥事隠蔽工作中! 2014/02/03 19:32 UG/evJ8GT52

刑法第233条(信用毀損及び業務妨害)
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損し、又はその業務を妨害した者は、3年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。

刑法第234条(威力業務妨害)
威力を用いて人の業務を妨害した者も、前条の例による。

[126] 2014/02/03 20:05 UG/0dCfB8CO

今回の一番ヤバイケースはこれ。 

sessions.cgi.txt には●のクレジットカード登録情報 
メールアドレス、住所、氏名、カード番号、電話番号 登録時に使用されたIP 
↓ 
このメアドを●メアドが出てる別のファイルで検索すると 
メアドの前に文字列が出る。 
↓ 
この文字列を各板の流出したログと照合すると書き込み番号のURLが出る 
↓ 
過去ログ検索で書き込んだ内容を照合できる。 

流出したログから逆をたどって書き込んだ人を特定することも可能 
直近2,3ヶ月分のログが流出。

[127] 2014/02/03 20:13 UG/6T5nDOB1

名古屋鉄道(株)は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築しているらしい。
外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされるとか…
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている『シ○オ』と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中!
名鉄交通ハイヤー部E支配人が、パワハラ、報復人事の件で労働局の斡旋に呼び出され指導されたもよう。

中○川社長も関与か?
人事部やら名鉄交通ホールディングスまでも関与しているそうだ !

「嫌がらせ」は、時に事件として大きく取り沙汰されたり、誰かの幸福追求権を阻害したなどの理由によって人権問題に発展する場合もある。

差別も「嫌がらせ」に含む場合がある。

名鉄のハラスメントは裁判沙汰に発展。

[128] --- 2014/02/03 20:16 UG/mf2Lk1gr

誹謗とは、根拠のない悪口で他人を誹り、名誉を汚し、貶めることを言う。
中傷とは、根拠のない嫌がらせや悪口などを言うこと。

誹謗中傷に当たるかどうかは、書かれた事実が真実であるかどうかが分かれ目だ。

刑法230条の名誉毀損罪によれば、「公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する」とある。

インターネット上で不特定多数の人に見られる状態であれば「公然」となるが、名誉毀損罪は、「公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、事実の真否を判断し、
真実であることの証明があったときは、これを罰しない」と判例がある。

[129] 名鉄関係者の声 2014/02/03 20:26 UG/ETy31dsP

104: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/16(月) 14:40:32.59 ID:2cUU7g/i0 (5/6)
パワハラ厨のここまで まとめ

・名鉄○部交通 勤務 タクシー運転手

・年齢20代? 20代でタクの運ちゃんか(爆笑)

・愛知県在住

・シゲオという名前(恐らく掲示板内の偽名か)

・ハイヤー係→配車センター→現在へと左遷

・女への異常な執着心がある(レディースディや女性専用車両に散々文句を言う者と同一人物?)

・携帯用掲示板「いたつく」の「♂舐め犬志願☆」スレで
でセフレ(まんこ舐め舐めさせてくれる人)を募集するも、
残念ながらルックスが悪く女にモテない

・オナホマニア 2chでオナホを晒すも、画像を晒されてすぐ消す小心者
指摘されると、期限切れと誤魔化す低能

・書き込みが江口、エ●“チと統一性がない(江口を目の敵にしているらしい)


・過去レスより、重度のコミュニケーション障害かつ自己愛者の可能性が高い
(人の話や忠告を聞かない、自分の考えが全て正しいと思っている、
掲示板を無差別に荒らす、IDをコロコロ変えて自作自演する、等々)


以上より、ネット社会では言わずもがな、実社会でも人間関係を円滑に築けない障害を持った人物と推測される

[130] 名鉄関係者の声 2014/02/03 20:29 UG/ETy31dsP

178 � 184,381: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/20(金) 21:38:51.43 ID:bcH4cu4V0 (1/3)
バカハラの特徴 書き込みまとめ

・愛知県在住(レ○パ○ス小木西?)
・20代男?(見た目は40代)
・体型は太め(これみて本人発狂www)
・インキン持ち(自分で告白)
→プラズマクラスターの風が効くらしい(本人談)
・auスマホ持ち
・オナホ2個持ち
・名鉄○部交通 小○営業所勤務のタクシー運転手?(名○交通西基地の模様)
・ハイヤー係→配車係→タクシー運転手の経歴
・他の運転手との人間関係に悩み駅待ちでも話せない
・ハイヤー係の時に女性秘書とトラブル、鬱になる
・愛車はスズキスイフト
・シゲオという名前(掲示板内の偽名) →W松との書き込みあり

HOST:KD182249244163.au-net.ne.jp

ホスト: KD*********000.au-net.ne.jp IP: ***.***.***.000
ホスト: KD*********099.au-net.ne.jp IP: ***.***.***.099

[131] 名古屋鉄道職員の態度の悪さは世界一 2014/02/03 20:56 UG/Xhh7XOYl

http://mimizun.com/log/2ch/traf/984621638/

[132] 名古屋鉄道職員の態度の悪さは世界一 2014/02/03 21:00 UG/Xhh7XOYl

http://chiebukuro.travel.yahoo.co.jp/detail/1060997890.html?dsr=0&p=%E9%96%A2%E6%9D%B1&pg=2

[133] 名古屋鉄道職員の態度の悪さは世界一 2014/02/03 21:04 UG/Xhh7XOYl

http://blog.livedoor.jp/artiechaut_1868/archives/969422.html

[134] 名古屋鉄道職員の態度 2014/02/03 21:13 UG/PnnYO1vb

駅内で大怪我をした際、保険のためにその証明をする必要がありました。その件で駅の人に伺ったところ、確認のために二十分ほどまたされました。松葉杖と片足で二十分も立っているのは非常に辛かったです。 
そしてそれだけまたされた結果、今は書類をお出しできないためまた後日連絡いたしますと言われたのです。 
更に後日、時間も気にせず電話が何度も掛かってきました。その電話に出ると、それまでに5回程聞かされた話をされ、口調は非常にめんどくさそうでした。客以前に人と電話している際に取るべき態度ではありませんでした。 
腹が立って、「名古屋鉄道には請求を致しませんという念書を書いていただく」というのもただの保身にしか聞こえず、なんて企業なんだろうかと思いました。 
もう名鉄は使いたくないです。

[135] 893 2014/02/04 00:07 1w/XuN93IEC

http://www.youtube.com/watch?v=sixBUhZbJqo
http://www.youtube.com/watch?v=CIXNj-xajOA

http://www.youtube.com/watch?v=m9hVzkhzP_0
http://www.youtube.com/watch?v=qSHaq3I6I1s

http://www.youtube.com/watch?v=3UTuoixqDmQ&list=PL7A74634C0A4A2040

[136] 嘘八百 2014/02/05 10:51 UG/bkmmkFvI

【経営の原点】お客様満足を高める全社体制の確立安全、安心の徹底お客さま本位へのさらなる意識改革真に求められ満足される商品・サービスの開発、提供【グループ経営の方向】競争に打ち勝つ経営力強化と新しい事業への挑戦各社得意分野の確立各社のグループにおける役割の明確化と連携強化社会の新しい流れに沿った事業へのチャレンジ【目指す社風】一人ひとりの資質向上とチャレンジできる風土づくり役割と責任の明確化次世代を担う人材育成チャレンジ精神の尊重【存続の条件】社会的責任の完遂名鉄グループ企業倫理基本方針の徹底地球環境保全活動の推進良き企業市民としての積極的活動

行動規範

「名鉄グループのありたい姿を実現するために求められる一人ひとりの心構え」真心のこもったサービスを提供し、信頼を勝ち取ります新しい流れをつかみ、常にチャレンジします一人ひとりが役割と責任を果たし、前進します

[137] 訴えられているもよう 2014/02/05 17:19 UG/W39DA6o8

■流出まとめ 
1 ●購入者個人情報(32,586件) 
手続きの日付,メールアドレス,パスワード,国籍,姓,名,クレジット会社,クレジットカード番号,期限年,期限月,住所1,住所2,都道府県,郵便番号,電話番号,申込時のIPアドレス 

2 ●登録情報(150,391件) 
メールアドレス,パスワード,携帯固有情報 

3 ●メールアドレスとセッションID(41,595件) 
セッションID,メールアドレス 

4 お試し●メールアドレスとセッションID(146,217件) 
セッションID,メールアドレス 

5 キャップパス(件数不明) 
詳細不明 

6 トリップキー(49,017件) 
トリップ,トリップキー 

7 書き込みログファイル 
詳細不明(IPアドレス、HAP、●セッションIDなど?)

[138] 組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中! 2014/02/08 16:05 UG/KPvDtGvJ

この会社のしてきたはことは犯罪であり、決して許されるべきことではありません。

[139] 組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中! 2014/02/08 16:13 UG/KPvDtGvJ

33名無し野電車区 [sage] 2013/09/07(土) 08:31:08.06 ID:gVWecU/Z0

出向先でのパワハラの被害にあったという方は、雇用形態によって責任の所在が変わります。 

転籍出向であったのであれば、出向先の企業のみが責任を問われることになります。 

出向元との労働契約は終了しているので、出向元に責任が及ぶということはありません。 

一方で在籍出向の場合、出向先での労働環境や状況を出向元が知ってて改善をしなかったという時は、 
出向元にも同様の責任が問われる可能性が高いのです。 

もし、過度のパワハラによってうつ病となった場合は、その原因次第によっては損害賠償請求ができることもあります。 

そこで、パワハラが起こっているということを証拠に残すために、 
上司の発言や言動を記録しておいた方が良いでしょう。 

そして、これ以上出向先の企業で業務を続けられないという状態になったら、 
出向元に対して現状を報告したり配置換えを求めたりした方が良いと思われます。

34名無し野電車区 [sage] 2013/09/07(土) 09:22:57.56 ID:NeN8lwv30

うるせー!だまれ!

[140] 名鉄関係者の声 2014/02/08 16:19 UG/R6kfS6A5

名無し野電車区 [sage] 2013/09/07(土) 07:25:42.83 ID:HNx/iqAm0
>>24
名鉄スレに名鉄交通社員があたかも名鉄本社に不祥事があったとの書き込みしてる。
名鉄交通のことなら内部告発だろうが、名鉄本社のことなら業務妨害だろ

32名無し野電車区 [sage] 2013/09/07(土) 08:25:15.93 ID:HNx/iqAm0

いい加減に名鉄交通も懲戒処分しろよ 
他の従業員に示しがつかんだろう

[141] 2014/02/08 16:27 UG/R6kfS6A5

46名無し野電車区 2013/09/07(土) 19:10:22.63 ID:0GW0IXB80

出世に響くので、部下の不祥事を●書課ぐるみで隠蔽工作中!

[142] 名鉄関係者のコメント 2014/02/08 16:29 UG/jKHtTpg5

39名無し野電車区 [sage] 2013/09/07(土) 13:41:58.69 ID:hu1B1tOU0

名鉄交通は地域ごとに異なる名鉄タクシー会社20社ぐらいの集合体。 
バカハラ厨は名鉄○部交通の運転手。 
○の中は「東」か「西」か。それを書くのは今回は辛抱してやる。 
主張するのを止めろとはいわん。ここ名古屋鉄道スレで主張するなと言っている。 
主張するなら他の名鉄スレで主張しろ。ここで主張するなら俺も辛抱できず「東」か「西」か書くかもしれんぞ

[143] 隠蔽体質 2014/02/10 02:59 UG/uuSQgVyI

http://gaisyokuch.blog.fc2.com/blog-entry-2159.html

[144] 隠蔽体質 2014/02/10 03:05 UG/MHStkSiH

http://former.airoren.gr.jp/ai-news/news315.htm

[145] 組織ぐるみで秘書の不祥事を隠蔽工作中! 2014/02/10 18:51 UG/Q121Fhrl

『セクハラ捏造』

当然嫌がらせ手段です。もっとも嫌がらせの枠を越えた非人道的な結果を望む性悪女もいます。

①性悪女個人発進②共謀仲間の連携協力を目論んだ発進③会社からの依頼発進
によって度合いも変わるでしょうが、共通することは被害者を排除したいという事でしょう。
場合によっては被害者を退職は当然、一生失業、家庭崩壊、社会的抹殺、
自殺追い込みまでが最終目的の性悪女も実在している事でしょう。

ねつ造でっち上げが成功すると得られる事。(いっぱいあるから小出し)
①嫌いな男を排除出来る。(異動、退職、自殺、社会的抹殺)
②女性陣(特に年配や独身)から賛美を受け、女性地位環境改善の象徴になれる。
イジメ首謀者であり、間違ってもイジメを受ける事は一切ない立場になる。
また異性にモテるという印象を広められる。
性悪男女が共謀で社内イジメを日常化している場合に、そのターゲットが
男性の場合なら、性悪女が女の利点を生かしたイジメをやりつくし、
もっとも効果的な嫌がらせ手段として、でっち上げねつ造(一般人がターゲットを
軽蔑する内容)があげられる。
性悪女の武器の手数には嘘泣きもある。

[146] 組合 2014/02/10 19:41 UG/LRSd9A6M

刑事事件の対象になるような脅迫行為や、法的手段に訴えるほどの誹謗中傷事件。
ネット告発とは、インターネット上のWebサイトやブログ上で告発行為を行うことである。
インターネットの普及により、個人からの情報発信が容易になったことで、従来は困難だった告発行為が容易にできるようになっている。
ネット告発を契機として、企業の姿勢が問われた事例も既に複数発生している。

[147] 刑事告発可能 2014/02/10 20:14 UG/Xhh7XOYl

個人名どころか、実名なしでもアウトのケースがあります。

知人女性の私生活、ブログで暴露 大分市職員を名誉棄損で逮捕

・大分中央署は16日、知人の女性(34)をブログで中傷したとして名誉毀損(きそん)容疑で、大分市高城本町、大分市国保年金課主幹、甲斐政治容疑者(50)を逮捕した。調べによると甲斐容疑者は、今年1月から6月にかけて、自らが管理するブログに、女性の私生活を暴露したり、身体的特徴を中傷したりする内容の書き込みをして、名誉を傷つけた疑い。大分中央署によると女性の実名は書き込まれていないが、職業や住所について言及しており、知人らが特定することは可能だったという。

[148] 不祥事隠蔽工作 2014/02/21 05:55 UG/TxmvB2p7

名古屋鉄道秘書課課長

[149] 不祥事隠蔽工作 2014/02/21 05:57 UG/TxmvB2p7

名古屋鉄道秘書課課長が2chで大暴れ

[150] 加藤 2014/02/21 10:11 UG/HiJz7B0Q

インターネット利用の調査は個人情報の取得にも該当するので、
個人情報保護法による規制もなされます。
具体的には、企業が個人情報取扱事業者に該当する場合、インターネット利用規程において調査により取得する情報の利用目的を特定し、
公表あるいは通知する必要がありますし、取得した個人情報を本人の同意を得ることなく目的外に利用したり第三者に提供したりしてはなりません。

[151] 隠蔽 偽装 2014/02/21 14:09 UG/OrtzbvTb

536 :名無し野電車区:2013/11/11(月) 14:56:24.02 ID:NxC/3O1C0
>>523>>530 
偽装を認めず誤表示で説明する人〔上司〕は馬鹿ですか 
恥ずかしくないのかね 

591 :名無し野電車区:2013/11/12(火) 13:20:49.26 ID:RSV15pJQ0
>>536 
その通り名鉄人〔上司〕は馬鹿です 
常識 恥ずかしさ出世に不要 
上だけを見てます 無駄な接客CS

[152] 加藤 2014/02/21 14:18 UG/OrtzbvTb

このスレに裁判中って書いてあるから裁判中なんだろうけど、 
裁判中じゃなくて調停中なんじゃないかなと思ってる。 
なんにせよ会社と話し合い中みたい。 
話し合いが終わればコピペを貼りまくる理由もなくなるから 
徐々にコピペの量が減ると思うんだ。 
話し合いは今年中か来春までには終わるだろうから 
とりあえず来年1月1日までコピペ貼りは大目に見るのはどうだろう?

[153] 2014/02/21 14:44 UG/LRSd9A6M

名鉄労働組合 分解総会 
組合役員発言 2ちゃんねる 書いてある組合 会社批判は嘘ですと 
組合 名鉄お客様センター 旅客指令 運転保安部などなど 
勤務時間中に2ちゃんねる見る暇あってよかったね 
現場の乗務員は一生懸命仕事してるのに

[154] 秘書課不祥事隠蔽工作中! 2014/02/21 14:51 UG/OrtzbvTb

「ADHDの大人の方々は基本的に子供っぽいと言われている」

・その時、その時の瞬間を生きている。
・本能的に見える(野生的)。
・突拍子がない。
・アイディア力がある。
・色んな角度から物事が見える。
大人のADHDの特徴です。
こういうのに当てはまる人も多いのではないでしょうか?
しかし、子供っぽさを持つという事は、やる事への責任力や
社会性に少し欠けてくるのだと思います!
自分の観念で人は皆、生きていますが、多数決の中では、
子供っぽさを持ってしまった大人のADHDの人々は生きにくいはず。
本人がどうあがいても変わるモノではなく、前項でも述べたが脳障害で苦しんでいる若い方はたくさん居ると思う。

[155] 2014/02/23 06:03 UG/JuL92VLi

パワハラの件で
名鉄交通と名古屋鉄道が労働基準監督署に告発されたのは間違いない。

[156] 不祥事隠蔽工作中! 2014/02/25 03:44 UG/b36yQ3sR

「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。

[157] 組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中! 2014/02/25 03:59 UG/ZtN2SI0W

客先でのパワハラは、
会社の立場を利用したきわめて悪質な行為です。
こういった担当者は、一つの会社だけではなく
複数の会社に対しても同じようなパワハラ行為を働いているはず…

[158] 2014/04/05 13:04 UG/U9i8VQZ2

「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
「パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。
パワハラ」問題が多発している原因は、社会的な倫理規範が弱化していること、未成熟で幼稚な大人と子どもが急激に増殖していることです。

[159] 市民 2014/04/05 13:22 UG/OrtzbvTb

いつも思うんですが「名鉄グループで一番怠慢で殿様商売なのが本体の
鉄道」と思います。
この原因を教えて頂けますか?

[160] 自演乙 2014/04/22 08:50 ML/Ca3OwpIi

中川基地にもパワハラ厨がいるお
相手を睨んで黙らす、たちの悪い奴がね。
最近、調子に乗りすぎの感ありあり
こいつは弱い者いじめが大得意!
その場にいない者の悪口さらに大得意!!
お痛が過ぎて、前のコースを追い出されたのに、また同じ過ちを繰り返そうとする学習能力のない奴!
そのうち天罰が下る事でしょう・・・

[161] 匿名 2014/05/06 21:58 UG/OMl1lyUZ

986: 名無し野電車区 [] 2013/07/27(土) 04:37:36.37 ID:kvpO9+GH0
>>980

秘書課

『セクハラ捏造』

当然嫌がらせ手段です。もっとも嫌がらせの枠を越えた非人道的な結果を望む性悪女もいます。

①性悪女個人発進②共謀仲間の連携協力を目論んだ発進③会社からの依頼発進
によって度合いも変わるでしょうが、共通することは被害者を排除したいという事でしょう。
場合によっては被害者を退職は当然、一生失業、家庭崩壊、社会的抹殺、
自殺追い込みまでが最終目的の性悪女も実在している事でしょう。

ねつ造でっち上げが成功すると得られる事。(いっぱいあるから小出し)
①嫌いな男を排除出来る。(異動、退職、自殺、社会的抹殺)
②女性陣(特に年配や独身)から賛美を受け、女性地位環境改善の象徴になれる。
イジメ首謀者であり、間違ってもイジメを受ける事は一切ない立場になる。
また異性にモテるという印象を広められる。
性悪男女が共謀で社内イジメを日常化している場合に、そのターゲットが
男性の場合なら、性悪女が女の利点を生かしたイジメをやりつくし、
もっとも効果的な嫌がらせ手段として、でっち上げねつ造(一般人がターゲットを
軽蔑する内容)があげられる。
性悪女の武器の手数には嘘泣きもある。

[162] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2014/05/11 12:58 UG/VU5UWc6Y

http://kishadan.com/jikomap/map.cgi?org=%E5%90%8D%E9%89%84&line=%E7%8A%AC%E5%B1%B1%E7%B7%9A&loc=%E5%85%A8%E7%B7%9A&cause=%EF%BD%86%EF%BC%96%EF%BC%8E%E8%87%AA%E6%AE%BA

[163] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2014/05/23 13:30 UG/M4yip8Oy

近藤と木村の不祥事を課長の加藤が脅して隠蔽

[164] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2014/05/23 13:33 UG/M4yip8Oy

不祥事を被害妄想扱いにしている。
悪質だ!

[165] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2014/05/23 13:36 UG/OlylEidA


秘書課

[166] 不祥事隠蔽工作中 2014/05/23 16:01 UG/hmujzCQe

ボーダーライン・カップル
http://homepage1.nifty.com/eggs/sikou/couple.html

[167] 不祥事隠蔽工作中 2014/05/23 16:07 UG/hmujzCQe

http://r-2ch.com/t/traf/1349269004/
名鉄関係者の声

[168] 不祥事隠蔽工作中 2014/05/23 16:12 UG/J6MNpMGV

http://homepage1.nifty.com/eggs/sikou/sikou-index.html

[169] 不祥事隠蔽工作中 2014/05/23 16:14 UG/J6MNpMGV

http://homepage1.nifty.com/eggs/sikou/sosa/1intro.html

[170] 不祥事隠蔽工作中 2014/05/23 16:22 UG/8aNRRpvY

http://homepage1.nifty.com/eggs/narcis.html

[171] 不祥事隠蔽工作中 2014/05/23 16:26 UG/8aNRRpvY

自己愛性人格障害と境界性人格障害…(二つの人格障害の共通する点・違う点)
http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/note/n183867

[172] 不祥事隠蔽工作中 2014/05/23 16:32 UG/tk51OdF0

カウンセリング、治療が必要

[173] Ф 2014/05/23 16:43 UG/OMl1lyUZ

境界例だとかなり重たく、つきあっている方は面倒になってくるので突き放すと見捨てられ感から、相手の人格を否定するくらい悪く言い、相手を非難 し攻撃してきます。なので攻撃された方は自分が悪いのか…と思い、またつきあうがまたうんざりしてきて…というのを繰り返してしまう場合も多いようです。

[174] 組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中! 2014/05/23 18:12 UG/VgAVWEVR

http://jikoai.uijin.com/sp/

[175] 名鉄不祥事隠蔽工作中!! 2014/06/06 13:39 UG/Io0yK311

〈違法なプライバシー侵害行為〉

では、いかなる行為が労働者のプライバシー侵害として違法になるのでしょうか。

まず、労務の遂行にかかわりのない、私的領域への干渉があげられます。
たとえば、労働者の私生活における行動を不当に制約・介入すること(横浜地判平2.5.29 
ダイエー事件 労判579-35では、会社の取引先である家主と賃借人である従業員のトラブルにつき、上司が家主と和解するように強要したことが違法とされました)、
思想調査のため監視や尾行を行うこと(最三小判平成7.9.5 関西電力事件 労判680-28)などです。

懲戒処分や解雇との関係では、私生活上の言動等を理由に処分等をなしうるかが主に問題となります。
不倫を理由とする懲戒解雇が企業の運営への具体的影響がないとして無効とされた例(繁機工設備事件 旭川地判 平成元.12.27 労判554-17)や、
黄色に染めた頭髪を元に戻すように求めた命令を拒否したトラック運転手に対する解雇が無効とされた例(東家山谷事件 福岡地小倉支決平9.12.25 労判732-53)があります。

また、私生活にかかわる情報をみだりに第三者に開示することもプライバシーや人格権の侵害となりえます。
たとえば、女性従業員の異性関係について噂を流すことによるセクシュアル・ハラスメントや(福岡地判平成4.4.16 
福岡セクハラ事件 労判607-6)、HIV感染者であることを第三者に告知すること(東京地判平成7.3.30 
HIV感染者解雇事件 労判667-14)などについて、プライバシー侵害による損害賠償責任が認められています。

[176] 名鉄不祥事隠蔽工作中!! 2014/06/06 13:41 UG/Io0yK311

http://www.meitetsu.co.jp/profile/ethics/
http://www.mkyosho.co.jp/mkgrinri.php
嘘八百

[177] 実話 2014/06/06 13:53 UG/g0eL6vPv

名鉄不祥事隠蔽工作中

責任を取りたくないので不祥事隠蔽工作中!!

是正勧告で問題が収まらないような場合は「書類送検」となります。
M鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築している。
外部通報が発覚したら、
嫌がらせや不当な配置転換をされる 。

[178] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2014/07/14 19:30 UG/pSWIDfXY

上司が故意に特定の者の悪いうわさを流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、パワハラにあたるといえるでしょう。

[179] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2014/07/14 19:31 UG/pSWIDfXY

パワハラ(パワー・ハラスメント)とは、上司など職場で自分よりも強い立場にある人が、部下に対し、
その立場を背景にして職務に関連した圧迫行為をすることをいいます。
 もっとも、どのような行為が違法なパワハラに該当するかの判断は非常に微妙なものです。
判例はおおよそ、上司の行為が社会的に相当だといえる範囲を超えている場合には、
違法なパワハラであると判断しているようです。
 今回の相談の場合でも、
上司が故意に特定の者の悪いうわさを流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、
パワハラにあたるといえるでしょう。

 そうではなく、同僚等が噂話をしている場合にはパワハラにはあたらない可能性が高いです。
もっともこの場合に、噂をされた者の社会的評価が客観的に傷ついたのであれば、
名誉棄損として損害賠償請求することも可能でしょう。

 また裁判上、使用者は職場環境配慮義務を負うとされているので(津地判平9年11月5日)、
もし噂話がただの噂話の域を超えて職場でのいじめにまで至っている場合には、
上司等に相談し職場環境を整えるように進言してみてください。それにもかかわらず、いじめが止まない場合には、
職場環境配慮義務違反として使用者(会社)に対して損害賠償請求(民法415条)をすることができます。

[180] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2014/07/14 19:32 UG/pSWIDfXY

性的発言や噂を流すことは、職場環境の悪化を招き、人間の尊厳を傷付ける行為として違法となりうる。特に、性的発言などが被害者の退職に結びつく場合は、違法とされることが多い。

[181] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/14 19:43 UG/wFwehpe4

会社は、セクシュアル・ハラスメントに対する事前・事後の迅速・適切な対応を怠ったり、被害者を排除することによるなどして問題の解決を図った場合、被害者に対して損害賠償責任を負う。

[182] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/14 19:53 UG/L4Kz77xY

使用者の監視行為の目的、やり方・方法等と労働者の被る不利益とを比較衡量した上で、その行為が社会通念上相当な範囲を逸脱したと認められる場合に、プライバシー権の侵害が成立するとしている。

[183] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/14 19:55 UG/L4Kz77xY

(1)嫌がらせを目的とした仕事外しや職場からの隔離は、通常甘受すべき程度を超えて精神的苦痛を与えるものであり、これにより労働者が被った精神的苦痛は損害賠償により慰謝されなければならない。
(2)使用者は職場の内外で労働者を継続的に監視したり、種々の方法を用いて従業員を職場で孤立させる等の行為をしてはならない。また、そのような行為は、損害賠償の対象となる。
(3)配置転換等により勤労意欲を失わせ、やがて退職に追いやる意図をもってなされる行為や、退職に追いやるための行為等をしてはならず、そのような行為に対しては損害賠償が命じられる。

[184] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/14 20:06 UG/eYbWbCQD

会社による行き過ぎた私的生活への干渉であり違法であるとの評価を受ける恐れがありますので、十分に注意してください。
名鉄不祥事隠蔽工作中!!

[185] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2014/07/14 22:39 UG/g3Q7Ej36

 387: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/23(月) NY:AN:NY.AN ID:E5L+TfBg0 (2/5) 
バカハラ君もそろそろ気を付けた方がいいよ 
自宅アパートを襲ってくるやつや外で騒ぐやつが出てきてもおかしくない 
2chで怒ってる奴は一杯いるからね 
世の中色んな人がいるから、車を破壊されたり、イタズラされても仕方ない

[186] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2014/07/14 23:48 M4/DHD4AIuB

反原発や原発推進や政治家は何か知恵を出して、
新しい電力インフラの発想はないのか?
何も知恵を出さない奴が色々な企業が開発した
物を持ち上げるが、そういう奴は知恵は出さず悪知恵
しか働かなったり金や自分自分たちの事しか考え無い。 様に見える。
そういう悪知恵が働く輩が物作りの国だと
日本を持ち上げる。
アメリカからきた原発も古い技術だ。
原発に変わる新しい電力インフラを開発し
今の原発は繋ぎ程度で見るべきではないかね?
トモダチ作戦に参加した在日米軍の中には
東京電力を訴えた人達がいたが、原発が生まれたアメリカのアメリカ人ですら訴えた位だから日本国内から
新しい電力インフラを開発してもいいのではないか?
国の事業で長崎県諫早干拓事業があるが、食料不足で大昔話が出たが、後に減反政策で無駄になり
、干拓地で農業やる者と漁業者で対立する有り様。
大昔計画され時代遅れをごり押しして対立が生まれた。 原発推進も反原発も政治家も新しい電力インフラの話を出さない。 従来型のソーラーパネル以外
の新たな発想はないのか?
ただ数字だけ良く見せても中長期的な物が無い
国では遅かれ早かれ衰退する。
トヨタ日産三菱重工その他色々産業や大中小企業が
あるが、プレス機には放電かんやプラグスイッチ?
やつっかえ棒等安全関係の装置が付いているが、
普通の工業系企業でそれら安全装置を外して
安全装置が無い状態で作業させる上司や会社は
ないだろ? 普通は違法だし労災出たら大事に
なるのが普通ではないかね工業系企業に勤務している
諸君。

[187] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2014/07/14 23:48 M4/DHD4AIuB

福島原発では安全装置を付けないとか国会で問題に
なっていたそうだが、安全装置がまともに作動しなかったり、安全装置がそもそもなければ、福島原発みたいに地域や大勢が労災になる。 人個人が労災に遇うのと大勢や地域自体が労災に遇うのは変わり無いではないかね?
トモダチ作戦に参加した在日米軍でさえ
東京電力を訴えたが、日本側や日本の政財界その他団体に
問題があるから危機感がないのでは?
安全装置が付いていない設備と何ら変わらない。
こういう輩が日本の技術革新を妨げている害虫と
言えるだろう。

[188] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 11:02 UG/26TEUiWl

名鉄百貨店の評判/評価/社風「待遇・仕事内容・人間関係パワハラを受け ...
jobtalk.jp/company/mev_491406.html
待遇・仕事内容・人間関係パワハラを受け転属を願い出たて他部署に異動になったのですが、1年たってパワハラを受けた上長が ...

[189] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 11:03 UG/26TEUiWl

人と人とも思わない威圧的な態度で、平気で人の心を弄ぶ。
その行為によって、自分のストレスを発散している場合さえあります。

あなたの周りの上司は大丈夫でしょうか?

[190] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 11:07 UG/lJKowcIz

人と人とも思わない威圧的な態度で、平気で人の心を弄ぶ。
その行為によって、自分のストレスを発散している場合さえあります。

あなたの周りの上司は大丈夫でしょうか?
「これは指導なのか?それともパワハラなのか??」
…判断に迷った場合は、次のことを基準にして考えてみると良いでしょう。

★職務上の“権力”を盾にしている?

★人権を傷つけるような言動で、
 他人に精神的・肉体的苦痛を与えている?

★人権を無視した言動で、雇用に対する不安を発生させていないか?

[191] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 11:08 UG/lJKowcIz

被害者の人物が特定できるような書き込みであれば、名誉毀損罪が成立可能。

[192] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 11:09 UG/lJKowcIz

パワハラは、厚生労働省が下記のように6つに分類しています。

1.暴行・傷害(身体的な攻撃)
2.脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言(精神的な攻撃)
3.隔離・仲間外し・無視(人間関係からの切り離し)
4.業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害(過大な要求)
5.業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと(過小な要求)
6.私的なことに過度に立ち入ること(個の侵害)

上記の内容は、犯罪かそれに近いものばかりです。

会社が隠そうとするなら、反対に告発して下さい。

[193] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 11:09 UG/lJKowcIz

インターネット上の掲示板に自己の氏名や年齢とともに,過去の職業歴や勤務状況等の様子が書き込まれ、当人が精神的な苦痛を被っている場合。これはインターネット上のプライバシー侵害に該当します。

[194] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 11:10 UG/lJKowcIz

パワーハラスメントが被害者に与える影響
 ①「士気の低下」「能力発揮に支障がある」
  病気に至らないまでもパワーハラスメントにより尊厳が傷つき、やる気が失われ、仕事の
  パフォーマンスに影響がある。
 ②「心の健康を害する」
  ①のような状況が続くと、 会社に行くことが苦痛になる等心の健康を害する場合がある。
  更に、一度うつ病やパニック障害、PTSD等メンタル不全に陥ると、元の健康な状態に回復
  するまでに長い時間がかかる場合もある。回復しても従前と同じ質・量の仕事が出来る
  までには更に時間がかかり、本人のみならず家族にも影響がある。
  また、重症の場合は被害者が自殺するケースもあり、そのことにより企業が法的責任を
  問われる事態にもなる。

[195] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 11:12 UG/lJKowcIz

 一度パワーハラスメントが起きると、企業は大きなイメージダウンなり損失を受けることに
  なる。起こってしまったことに適切に対処することは勿論であるが、職場でこういった問題を
  起こさないよう、未然の防止が何より重要である。パワーハラスメントは人間関係のトラブル
  の一つと言えるが、企業のリスク管理として雇用管理上の適切な措置をとることが大切で
  ある。

[196] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 11:19 UG/beceCSdK

 一度パワーハラスメントが起きると、企業は大きなイメージダウンなり損失を受けることに
  なる。起こってしまったことに適切に対処することは勿論であるが、職場でこういった問題を
  起こさないよう、未然の防止が何より重要である。パワーハラスメントは人間関係のトラブル
  の一つと言えるが、企業のリスク管理として雇用管理上の適切な措置をとることが大切で
  ある。

[197] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 11:19 UG/beceCSdK

公務員の場合、法律で守秘義務が明記されていますので難しいところですが、民間の場合は会社内の規定で定めていることですので、 
内部告発することで守秘義務違反には問われないと思います。 
つまり社会正義が優先されると思ってください。 
これは会社の存在が社会意義のあるものを前提として設立していることが背景にあり、社会的に不正なことをして利益を得ているとすれば、会社の存在意義がなくなるからです。

[198] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 11:20 UG/beceCSdK

●パワーハラスメントを起こさないために注意すべき事項
 パワーハラスメントの防止に向け雇用管理上必要な措置は、セクシュアルハラスメント同様、
 企業規模や職場の状況に関係なく講じる必要がある。 
 働く人の人格や尊厳を尊重することは企業活動の大前提であるという認識は何よりも必要な
 ことである。そして働きやすい快適な職場環境を整えることは働く人のためだけでなく企業の
 生産性の向上につながるものである。パワーハラスメントは職場の人間関係のトラブルであ
 るが、単なる個人間の問題として捉えるのではなく、雇用管理・労務管理の課題として解決
 を図っていくことが重要である。

[199] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 11:21 UG/beceCSdK

相談窓口をつくることから問題の解決を図っていくまでの一般的な企業としての取るべき手順をフローで示すと、図のようになる。

相談窓口をつくる
苦情処理体制をつくる
相談・苦情の受付
相談内容の整理
当事者などから事情聴取
事実の再確認
和解への調整
和解の成立
再発防止のための措置

[200] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 11:23 UG/beceCSdK

相談者は、一般的に相談窓口に現れるまでに、悩みぬいて、意を決してやってくる場合が多い。彼らの多くは心理的にダメージを受け、精神的にも不安定になりがちであることを頭に入れて話を聞き、内容を十分に理解し、相談者の望む解決策を把握しなければならない。
また、加害者、被害者の双方の間に入って、和解を勧めることになったり、苦情処理対応でこの問題を取り扱うことになれば、まず、対立する両当事者の主張を聞くことになる。感情的になりがちな当事者たちから正確に事実関係を聴取し、適切な問題解決につなげていくことは決して容易なことではない。
パワーハラスメントは、個人のプライバシーに関わる問題であり、相談者への格段の配慮が必要となる。担当者の配慮を欠いた対応などによっては、問題がより深刻化することにもなりかねないことはもちろん、事態をより解決困難なことにしてしまうこともあるので、十分な注意が必要となる。
相談・苦情処理担当者は次のようなことに留意し、慎重かつ適切な対応を心がける。

[201] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 11:25 UG/beceCSdK

被害者が民事裁判を起こすケースもあり、内容によっては、職場環境 
  配慮義務違反などの理由により事業主の責任が問われる。 
  裁判にかかる費用と時間、人事や法務担当者の事務処理コストは膨大なものとなり、
  企業に大きな負担を強いることになる。また、裁判になり事件が公になれば企業の評判は 
  一気に落ちることになる。 

[202] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 11:26 UG/beceCSdK

 加害者が上司の場合 
加害者が被害者の上司である場合には、仕事に関連したいじめであることが多い。 
したがって、使用者責任を問われる確率が極めて高く、企業にとってはリスクの高いケースである。 
そこで、調査にあたっても、使用者責任を回避することが過剰に意識され、事実が隠されがちである。 
また、加害者が職場で有能だったりすると、極力、事件を無視したくなるという状況が生じるので注意が必要である。 
現に、裁判などに持ち込まれるケースで圧倒的に多いのがこれである。 
被害者の苦情や申告を無視し、軽視することでトラブルが拡大してしまい外部に出てしまうということも多く、そうしたリスクを十分に考慮して対応する。 
さらに、上司の場合には被害者の雇用条件の変化や地位利用の内容に注目する必要がある。 
そこでこの問題に関連して、必要以上に差別的な雇用条件になっていなかったかについては詳細に調査しなければならない。 
そのことと関連して、加害者は管理職としての立場と責任を知っているかを確認し、その責任においても速やかな解決に向けて協力すべきであることを伝える必要がある。 

[203] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 11:56 UG/u8K5K0Jv

相談者は、一般的に相談窓口に現れるまでに、悩みぬいて、意を決してやってくる場合が多い。彼らの多くは心理的にダメージを受け、精神的にも不安定になりがちであることを頭に入れて話を聞き、内容を十分に理解し、相談者の望む解決策を把握しなければならない。
また、加害者、被害者の双方の間に入って、和解を勧めることになったり、苦情処理対応でこの問題を取り扱うことになれば、まず、対立する両当事者の主張を聞くことになる。感情的になりがちな当事者たちから正確に事実関係を聴取し、適切な問題解決につなげていくことは決して容易なことではない。
パワーハラスメントは、個人のプライバシーに関わる問題であり、相談者への格段の配慮が必要となる。担当者の配慮を欠いた対応などによっては、問題がより深刻化することにもなりかねないことはもちろん、事態をより解決困難なことにしてしまうこともあるので、十分な注意が必要となる。
相談・苦情処理担当者は次のようなことに留意し、慎重かつ適切な対応を心がける。

[204] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 11:56 UG/u8K5K0Jv

出向先でのパワハラの被害にあったという方は、雇用形態によって責任の所在が変わります。 

転籍出向であったのであれば、出向先の企業のみが責任を問われることになります。 

出向元との労働契約は終了しているので、出向元に責任が及ぶということはありません。 

一方で在籍出向の場合、出向先での労働環境や状況を出向元が知ってて改善をしなかったという時は、 
出向元にも同様の責任が問われる可能性が高いのです。 

もし、過度のパワハラによってうつ病となった場合は、その原因次第によっては損害賠償請求ができることもあります。 

そこで、パワハラが起こっているということを証拠に残すために、 
上司の発言や言動を記録しておいた方が良いでしょう。 

そして、これ以上出向先の企業で業務を続けられないという状態になったら、 
出向元に対して現状を報告したり配置換えを求めたりした方が良いと思われます。

[205] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 11:57 UG/u8K5K0Jv

誹謗とは、根拠のない悪口で他人を誹り、名誉を汚し、貶めることをいいます。 
中傷とは、根拠のない嫌がらせや悪口などを言うこと。 

これらを合わせると、「誹謗中傷」とは、根拠のない悪口や嫌がらせで、他人の名誉を汚すことと言えるでしょう。 

そして、誹謗中傷は、立派な犯罪で、その結果として名誉毀損罪、侮辱罪、信用毀損罪、業務妨害罪などの罪に問われることがあります。 

なぜなら、企業の場合は、これらの誹謗中傷による結果として、「社員の退職」「融資の停止」 
「顧客離れ」などが現実のものとなるからです。個人の場合でも同様で、「失業」「人事考課のマイナス」「退職」などが現実のものになるからです。 

誹謗中傷に当たるかどうかは、書かれた事実が真実であるかどうかが分かれ目になります。 

[206] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 12:09 UG/9jQ1ZZMb

「DQN」「あんたそろそろ自分自身にも弁護士をつけた方がいいんじゃない?」「卑怯」「・・が弁護士だと言うことが信じられない」などといった書き込みがなされた事案について、 
「いずれも侮蔑的な表現を使って原告を誹謗中傷する内容であると認められ、原告の社会的地位を低下させるものであると認められる。」名誉毀損が認められました。 

[207] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 12:58 UG/XJU8uTiL

ブラック企業は、パワハラとはまた違った形で度の過ぎたプレッシャーをかけ、精神的に蝕み、自己都合退職に追い込んでいきます。
パワハラは次第にエスカレートしていきます。 

[208] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 13:27 UG/2FhT8dvh

パワハラ(パワー・ハラスメント)とは、上司など職場で自分よりも強い立場にある人が、部下に対し、 
その立場を背景にして職務に関連した圧迫行為をすることをいいます。 
 もっとも、どのような行為が違法なパワハラに該当するかの判断は非常に微妙なものです。 
判例はおおよそ、上司の行為が社会的に相当だといえる範囲を超えている場合には、 
違法なパワハラであると判断しているようです。 
 今回の相談の場合でも、 
上司が故意に特定の者の悪いうわさを流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、 
パワハラにあたるといえるでしょう。 

 そうではなく、同僚等が噂話をしている場合にはパワハラにはあたらない可能性が高いです。 
もっともこの場合に、噂をされた者の社会的評価が客観的に傷ついたのであれば、 
名誉棄損として損害賠償請求することも可能でしょう。 

 また裁判上、使用者は職場環境配慮義務を負うとされているので(津地判平9年11月5日)、 
もし噂話がただの噂話の域を超えて職場でのいじめにまで至っている場合には、 
上司等に相談し職場環境を整えるように進言してみてください。それにもかかわらず、いじめが止まない場合には、 
職場環境配慮義務違反として使用者(会社)に対して損害賠償請求(民法415条)をすることができます。 

[209] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 16:31 UG/beceCSdK

重要なのは、パワハラがあったことを示す資料を被害労働者がどれだけ詳細に用意できるかにかかっています。 .... 会社にとっては追い出すことが目的ですから

[210] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 16:35 UG/beceCSdK

一つの方向性は、パワハラがあったことを会社のコンプライアンス窓口・担当者やハラスメント窓口・担当者に告知しても、そうした窓口や担当者、会社が適切に対応しない、あるいは、放置されているといったケースです。

※相談窓口がある場合は、勇気を出して一度相談窓口に言ってください。動かない会社、適切に対応しない会社であればあるほど、相談窓口に一度行きましょう。書面でパワハラがあったことを相談しておくことがいいと思います。小規模企業では、取締役や社長レベルに言いましょう(加害者が組織ぐるみ、取締役でない場合)。後々、相談しても会社が何もしなかったという既成事実をおさえることができます。

[211] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 16:36 UG/beceCSdK


この場合は、比較的、問題個所が見えていますので、会社に対する損害賠償がしやすいと言えます。しかし、いざ当事者になると、窓口や担当者に告知したことで、さらに社内でいじめ・嫌がらせに合うのではないかということも考えられ、なかなか言い出せずにいるケースがあります。

 

パワハラの当事者になった方は、最低限、状況をすべて手書きメモか録音による音声に残し保管してください。その上で、勇気を出して、社内の相談窓口や当事務所の労働相談を活用してください。ご希望や状況等をお聞きした上で、できる限り効率よく、損害賠償が実現できる方法を考えてご提案させていただきます。

[212] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 16:38 UG/UPqNZVcr

パワハラの加害者は、直接その行為を行った会社上司や同僚などですが、加害者への損害賠償請求は、労働者対労働者(複数の加害労働者の場合もあり)の紛争であり、労使紛争の範囲になってきませんので、一般の民事事件として争うことになります。それに、労働者が直接労働者に損害賠償請求しても「やっていない」と言われれば、証明が難しく、証明されたとしても、相手が素直に応じる可能性も低いと言えます。

多くの事案では、パワハラ被害労働者対会社の構図で労使紛争の範囲での損害賠償請求を行います。会社の対応も含めて職場環境、会社の責任として損害賠償請求の対象にできるうえ、窓口に言った後の会社の対応は、ゆるぎない事実として浮き彫りにしやすくなります。また、支払能力からいっても会社への損害賠償請求がより確実性が高いと言えます。

[213] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 16:39 UG/UPqNZVcr

取締役の全員、部長クラス全員、工場長以上全員、主任を含めた数名のグループなど組織的に集団でパワハラ行為があった場合は、もはや社内で相談してもムダという状況下にあります。

[214] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 16:40 UG/UPqNZVcr

不法行為は、民法によるもので、交通事故などに代表されるように、相手に違法な行為があったこと、もう一方の相手方に損害が発生していること、相手の違法行為と損害の発生に因果関係があることという要件が満たされているかどうかをみます。代表的なものは、人格権侵害などの権利侵害です。特に、「死ね」「給料泥棒」「あなたがいるから業績が悪い」などの類は人格権侵害に該当する可能性がかなり高いと言えます。

[215] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 16:42 UG/UPqNZVcr

 

また、退職追い込み型のパワハラが多くなっています。会社の目的は、解雇の規制が厳しく、違法と取り扱われるため、解雇の手法をとらずに自主退職の形式を整えようとすることにあります。会社にとっては追い出すことが目的ですから、その意図の表面化が顕著であればあるほど、自主退職は何ら関係なくなります。

使用者責任による責任を負います
パワハラ行為が、事業の執行につき行われた場合は、使用者は使用者責任を負います。これは民法によるものです。加害労働者は従業員ですから、従業員が業務の途上でパワハラ行為を行いますから、多くの場合で使用者責任の土俵にあげることになります。

[216] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2014/07/18 18:41 Yn/k7ekckWo

まだ名鉄の不祥事はこうして目に触れるよう書かれてていいですが、匿名岐阜に対する集団ストーカーは捕まらないからと盗撮監視をしながら挑発行為や就業させない行為等書かれてもはっきりではないせいで如何ともし難い状況にあり膠着状態です。
何にも悪くない人間が殺されていくためにここまでされて、、、。馬鹿みたい

[217] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 20:20 UG/YnRmlaA1

・民法415条(債務不履行による損害賠償)

「パワハラ」行為を認識していたにもかかわらず、防止措置を行わなかった場合、使用者は雇用契約に基づく安全配慮義務違反により債務不履行責任を負う

つまり、「パワハラ」行為として訴えられた場合、加害者だけではなく、会社の管理責任についても問われることになりますので、巨額の損害賠償金を支払わなければならない可能性が大きくなります。

[218] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/18 22:46 UG/LRSd9A6M

Q 職場でのパワハラを裁判に訴える場合には、どのような請求ができますか?

A パワハラによって精神的ショックを受けたとして不法行為に基づく慰謝料請求が

 できます。また、パワハラが配置転換や降格処分を伴う場合には、それらの措置の

 無効を主張することが考えられます。

 

Q パワハラの具体的な行為態様にはどのようなものがありますか?

A 業務とは関係のないいじめ(容姿や性格などに対する悪口、その他の嫌がらせ)、仕事上での行き過ぎた指導、仕事の評価に関する侮辱的な言動、配置転換や降格処分が人事権乱用に当たる場合、過剰な退職勧奨などがあります。

[219] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/19 06:51 UG/zxhnfDG7

モラルハラスメントの特徴は、何回も繰り返し嫌がらせが行われることです。執拗にねちねちと、来る日も来る日も、小さな嫌がらせが続くことによって、被害者の精神にダメージが与えられるのです。それは特定の人をターゲットにした意図的で継続的な攻撃です。ごく少量の毒を毎日毎日飲ませることで長い年月をかけて毒殺するというタイプの攻撃です。

 小さな嫌がらせが続くことを問題にすると、「それは思い過ごしだ」「気にするほうがおかしいんだ」「人間関係がうまくいかないことは世の中どこにでもある」「それをいちいちハラスメントだと問題にするほうが気が小さい」などと言って、被害者のほうがおかしいのだと主張する人が必ずと言っていいほどあらわれるのも、モラルハラスメントの特徴です。

[220] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/19 06:52 UG/zxhnfDG7

事実関係をよく調べればわかることですが、単に職場の中の人間関係の悪さというレベルをこえて、はっきりと被害者・加害者の関係があらわれた場合をモラルハラスメントというのです。実に、そういうケースが多いのです。職場の士気が落ちて会社の業績が落ちる程度の被害なら巷にいくらでもあります。被害者が退職に追い込まれたり、うつ病になったり、自殺したり、命にかかわる人権問題になってきているのです。

[221] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/19 06:54 UG/pSWIDfXY

多くのモラルハラスメント被害者が勇気をだしてその実態を語り始めています。おかげで、モラルハラスメントが発生している場合の状況についての研究がずいぶん進んできました。これまではまんまと責任逃れをしてきたモラルハラスメント加害者を見分ける方法も次第にわかってきています。

 私たちは、企業にはパワーハラスメントを防止する義務があると考えています。物理的暴力も違法業務もモラルハラスメントもすみやかになくさなければいけません。職場内でのパワーハラスメントの解決に責任を持たない企業が社会的に淘汰される時代が、近いうちに必ずやってくると考えています。パワーハラスメントの存在で労働者を抑えつけることで利益をあげようと考えたり、組織ぐるみでパワーハラスメントを行っている企業などはもってのほか、言語道断です。

[222] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/20 14:16 UG/JzAjJbKg

【μ】名古屋鉄道218号車【名鉄】 - アーカイブ - 2ch勢いランキング
archive.2ch-ranking.net/archive_i.php?...
2013/10/12 - バカハラの特徴 書き込みまとめ(加筆修正しました) ..... ハイヤー係の時に女性秘書とトラブル、鬱になる

[223] 名鉄不祥事隠蔽工作中! 2014/07/20 14:19 UG/JzAjJbKg

名古屋中学生5000万円恐喝事件 

1999年6月頃、名古屋市緑区の名古屋市立扇台中学校に通う少年Xは、 
同級生の少年Aから帽子にジュースのシミをつけたことに因縁をつけられて 
金を要求される。 
怖くなった少年Xは自分の預金19万円を引き出して少年Aに渡した。 
その後、少年Aと少年Bは1999年6月から2000年1月までの8ヶ月間にわたって 
少年Xから金を脅し取っていた。 
恐喝された回数は130回にも及び、多いときには1回の恐喝金額が500万になることもあり 
被害総額は5207万円にもなった。 
少年Aらは少年Xから恐喝した約5000万円の殆どを遊興費に浪費。 
オメガの腕時計やアルマーニのスーツなどブランド品を買い漁ったり、 
交際相手の女生徒に『少年Xから恐喝した金』と大金を見せびらかし、 
その女生徒にも数万円単位で『お小遣い』として現金を与え、 
パチンコやゲームセンターやカラオケや風俗店などに消えていった。 
また学校への登校やゲームセンター等への移動などには、 
携帯電話にタクシー会社の専用の電話番号を登録しておき、 
タクシーを運転手付きの車のような軽い感覚で電話で呼びだしては 
頻繁に移動手段として利用して現金で支払っていた。
1999年10月には「食い倒れ旅行」と称して、大阪府でフグやカニなどの 
高級料理を食べた後にブランド品を買い漁り、大阪と名古屋の往復に 
タクシーを利用するありさまであった。 
そのため、少年Aの中学校近辺のタクシー運転手の間では少年Aらの豪遊ぶりは 
よく知られていた。 

その恐喝中学生を送迎したり、大阪へ連れて行ってたのが名タク。 
中学生が数十万~数百万の札束をちらつかせ、何らかの犯罪で 
得た金だと知りながら、自分たちの営収にさえなればいいっていう考え。 

社会は名タクを糾弾すべきだ!!

[226] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2014/08/26 22:59 UG/R6kfS6A5

名鉄交通
名古屋鉄道

事件にはこの2社が絡んでいる。

[229] 2014/09/26 22:52 UG/DT0HZbRG

2chに従業員の誹謗中傷悪口を書いている。
注意してください!!

[230] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2014/12/19 23:28 11/3i7tKVO1

名鉄知多タクシー大丈夫?
今の社長さん?

[231] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2014/12/25 22:25 T1/UA2AMJpx

下請けに対する上から目線的、発言の数々
所詮、地方企業の糞ホテル
さようなら〜

[232] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2015/09/19 23:59 Ak/XnU4zjdk

パワハラ炎上中!!
名鉄交通ってどうよ4台口
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/traf/1408552438/

[233] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2015/10/31 15:30 uP/UiQIBhC8

名鉄バス大森の運転士が同僚の家に泥棒に入った件、詳細希望

[234] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2016/06/01 01:32 1f/2qPzEwtP

635 ⇠ 686,688: 国道774号線 [] 2015/09/06(日) 20:08:48.42 ID:37EQE60w
名古屋鉄道本社8F
女性秘書(独身)と仕事をしていると、横から同僚の男(既婚者近藤サブチーフ)が出て来て激しく業務妨害をするらしい。

間違いが起きるといけないからプライベートな話はしゃべるな!だと w

役員
↓?
秘書課 鈴○信?部長
↓隠蔽
加藤○長
↓↑隠蔽
20代近藤元樹サブチーフ「俺の?ウチの?○村に手を出すな!!車庫の秩序?を守る為だ!!」 などと
↓妻子持ちにも関わらず嫉妬心から立場の弱い者(運転士) にターゲットを定め悪い噂をばらまく
20代木○佳央梨会長秘書
↓噂話を真に受けて?近○サブチーフらや周りの秘書らとタッグを組んでモラハラ
M鉄交通運転士
(鬱.ノイローゼ発症)

加藤課長:口止め工作&雇い止め宣告
↓「河野会長に個人的な話をした」などと訳の分からない苦情を入れる

迷鉄交通ハイヤー支配人の江口?も加わり組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中!!
と聞いた

[235] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2016/06/19 11:56 V5/BpQBEpZz

南山大学元ミスパール木村佳央梨に要注意!!

[236] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2016/06/21 21:13 V5/mNVSBq1h


『集団ストーカー認知・撲滅』安倍幾多郎・著

職場・ご近所にデタラメ・嘘の悪評を吹聴、盗聴、盗撮、窃盗、器物破損、不法侵入、騒音、つきまとい、危険人物に仕立て上げ周囲で監視・仲間はずれ、親しい人との仲を裂く、あるいは偶然を装った嫌がらせなどを集団でしつこく繰り返し行い、
ターゲットを精神的に追いつめ、証拠を残さずに、自殺・社会的抹殺へと追い込むとても恐ろしい闇の犯罪ビジネスの存在をご存知ですか?あなたも突然狙われるかもしれません。

企業のリストラ工作、地上げ業者の追い出し工作、遺産相続者を狙った財産のっとり、企業・個人による競合相手の抹殺、個人的な恨み、理不尽で異常な嫉妬、単に気に入らないから、生意気だから、生活音がうるさいから、
(結婚して、子供ができて、家を買ってなど)幸せそうだから不幸にさせたい、あの人物さえいなければ出世できるのに、あの店さえなければ繁盛するのに、異性関係のトラブル、仕事上のトラブル、ある団体の構成員とのトラブルによる逆恨み、
ご近所とのトラブル(地域の防犯ネットワークの監視対象者に強引に仕立て上げる)など様々な理由が原因となるので、いつ誰が被害者にさせられたとしても全くおかしくないのがこの「集団ストーカー」という犯罪です。

現在、不運にも被害者となってしまわれた方またはそうでない方にもこの本を一読されることをおすすめしたいと思います。
アマゾンで好評発売中!!

[237] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2016/08/02 04:32 V5/UNahYp5J

http://sp.logsoku.com/r/2ch.net/traf/1349269004/

[238] 豊島自動車工業 豊島優子 2017/11/07 11:11 7l/W23MnKZG

0997-86-3451

豊島自動車工業 豊島優子38歳美人局してます

伊仙町

[239] 新おまんこ 2017/11/08 21:48 ザ-000,022,146号

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●●●●●●●●●●●●●●●●不合格●●●●●●●●●●●●●●●●●
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これを見た人は確実に【不合格】です。これをコピペでどこかに1000回貼れば回避できます。
これは本当です。やらないと十年無駄になります.

私も最初は嘘だと思ったんですが、一応コピペしました。それでセンター私大に合格出来ました。
けどコピペしなかった友達がA判定とっていたのに、おちたんです。(慶応合格h.sさん)

俺はもうE判定で記念受験だったんだけど、コピペを10回くらいした途端に過去問が
スラスラ解けるようになって、なんと念願の早稲田に受かりました。(早稲田3学部合格r.kくん)

これを今年のセンター前に見てシカトしたら、センターミスって最悪です。(n.aさん)

コピペをしてから痔が治りました。(早稲田大学教授A氏)

信じられますか?この威力。

d26.GkanagawaFL5.vectant.ne.jp (;´Д`)

[240] ブーメラン 2021/08/30 22:34 P2/w1R6Z0qH

名鉄はコロナで大赤字!
天罰だ!

[241] ブーメラン 2021/08/30 22:40 P2/w1R6Z0qH

巨大ビル計画は白紙になり、名鉄観光はリストラ開始!
規模縮小必須!
名鉄ニューグランドホテルは廃止!
株価大暴落!

[242] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2021/10/14 06:39 Hd/w1R6Z0qH

名鉄観光窓口オープン!
名鉄株価はまだ低迷!

[243] 名も無きザビラー@ザ掲示板 2021/10/14 07:10 Hd/U3tGwHGc

https://www.dropbox.com/s/38i2ihre9q8xmuc/grl_0189.jpg?dl=0

[244] 豊島優子 美人局 徳之島 豊島自動車工業 2023/02/25 17:24 5I/HfeItDf5

豊島自動車工業 豊島優子 美人局してます   
徳之島
です

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